J'accompagne en exclusivité une entreprise internationale de services dans la recherche d’un Sales Manager – Solutions RH pour piloter le développement commercial des offres dédiées aux Ressources Humaines auprès des grands comptes au Luxembourg.

Dans ce rôle stratégique, vous définirez une stratégie de prospection basée sur l’analyse de données, développerez un portefeuille B2B via le cross-selling et l’upselling, et participerez à des événements pour renforcer votre réseau.

Vos responsabilités :

• Assurer le développement commercial d’un portefeuille d’entreprises au Luxembourg : comprendre leurs enjeux, présenter des solutions adaptées, négocier avec les décideurs et conclure des partenariats durables.
• Rédiger des propositions commerciales et définir des actions ciblées pour atteindre vos objectifs.
• Accompagner les nouveaux clients dans leur intégration.
• Renforcer les relations existantes en identifiant des leviers de croissance via le cross-selling et l’upselling.

Votre profil :

• Master en gestion, commerce ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en vente de services B2B, incluant prospection et fidélisation, avec une expérience grands comptes.
• Excellente connaissance du tissu économique luxembourgeois et de ses décideurs (C-level).
• Intérêt marqué pour les sujets RH, avantages salariés et engagement.
• Bilingue français/anglais.
• Orienté résultats, doté de fortes compétences en négociation, réseautage, storytelling, écoute et empathie.
• À l’aise avec les données : capacité à analyser, recommander et définir une stratégie.

Si vous correspondez au profil décrit ci-dessus et que vous souhaitez postuler, n'hésitez pas à soumettre votre candidature, qui sera traitée dans la plus grande confidentialité par Jeanne Guériaux.