• Será responsável por facilitar a comunicação entre gestores e colaboradores
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas de RH que apoiem a tomada de decisões estratégicas.
• Implementar ações de integração e alinhamento entre áreas, visando a melhoria contínua dos processos internos.
• Antecipar e mediar conflitos entre áreas, promovendo soluções colaborativas.
• Orientar gestores quanto às melhores práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
• Atuar como ponto focal dos clientes internos, garantindo atendimento consultivo e estratégico.
• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos presenciais e online.
• Conduzir ações de gestão estratégica de talentos, sucessão e engajamento.
• Participar ativamente dos processos movimentações internas e desligamentos.

• Desejável: conhecimento em rotinas de folha de pagamento.
• Superior completo (desejável Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis, Psicologia e Pedagogia) com 3 anos na área .
• Inglês intermediário

Irá atuar no Cambuci - São Paulo.