Planning & Control IA Analyst

• Identificar, priorizar y traducir problemas de negocio en casos de uso de IA/analítica para mantenimiento, confiabilidad y gestión de información
• Desarrollar y desplegar soluciones GenAI/LLMs y copilotos industriales (prompt engineering, RAG, agentes) integradas en flujos de trabajo y automatizaciones operativas
• Asegurar prácticas de IA Responsable y gobernanza de datos, colaborando y mentoreando en equipos multidisciplinarios para garantizar la calidad técnica y de consultoría
• Automatizar la recolección, consolidación y control de calidad de datos (inputs de Budget, Forecast y bases de análisis)
• Colaborar en la preparación de datasets y modelos predictivos, incluyendo proyecciones de corto plazo (forecasting)
• Automatizar la generación de reportes y presentaciones de resultados
  

• Estudiantes o graduados de carreras como Inteligencia Artificial, Ingeniería Industrial, Negocios Digitales, Matemática, Estadística o afines
• Cursos o certificaciones en Data Science o Machine Learning (deseable)
• Conocimientos en IA aplicada y GenAI, incluyendo arquitecturas LLM, prompt engineering y frameworks de agentes
• Experiencia en modelos de forecasting, clustering o análisis predictivo
• Manejo intermedio o avanzado de Python, R o SQL
• Dominio avanzado de Excel
• Conocimientos en herramientas no-code / low-code (N8N, Power Automate, Make, Zapier u otras similares)
• Conocimientos en control de versiones y trabajo colaborativo (Git/GitHub, Notion, Confluence, etc.)
• Participación en proyectos académicos o personales de Machine Learning (deseable)
  

Te Ofrecemos

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En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.