Head of Corporate development & M&A

About the job

Per una holding industriale italiana con portafoglio diversificato in diversi settori, in una fase di forte trasformazione organizzativa e strategica, siamo alla ricerca una figura di Head of Corporate Development / Portfolio Management & M&A

La posizione, a diretto riporto del CFO avrà la responsabilità di guidare la pianificazione strategica delle risorse finanziarie, supportare il processo decisionale del top management e presidiare l'allocazione ottimale del capitale tra le società del Gruppo, con un ruolo attivo nella valutazione e gestione di investimenti e operazioni straordinarie.

Principali responsabilità

• Supportare il vertice aziendale e il Board nella definizione dell'allocazione delle risorse finanziarie in coerenza con il piano strategico di Gruppo.

• Coordinare la pianificazione finanziaria consolidata (budget, forecast, actuals) e garantire l'allineamento con gli obiettivi di medio-lungo periodo.

• Monitorare le performance delle società operative, individuando trend e opportunità di ottimizzazione a livello di portafoglio.

• Elaborare analisi finanziarie e di investimento (ROI, NPV, payback, scenari di sostenibilità) per iniziative strategiche e capex rilevanti del Gruppo.

• Supportare i processi di corporate development, incluse operazioni di acquisizione, dismissione e joint venture, in coordinamento con le funzioni M&A, Finance, Legal e Business Development delle società operative.

• Redigere materiali e presentazioni a supporto delle decisioni del Board e dell'Investment Committee.

• Fornire insight strategici sui mercati di riferimento e sui principali driver di valore, anche in ottica di internazionalizzazione e crescita futura.

• Guidare un piccolo team dedicato al portfolio management e coordinare le interazioni con i CFO e CEO delle controllate.
  
  

Requisiti

• 10 anni di esperienza in ruoli di portfolio management, corporate development, strategic planning o M&A in contesti strutturati (holding industriali, multinazionali, fondi di private equity, banche di investimento o consulenza strategica).

• Solido background analitico-finanziario e capacità di lettura integrata del business.

• Standing elevato e capacità di interazione con interlocutori di livello C-level e membri del CdA.

• Attitudine strategica, visione sistemica e capacità di influenzare decisioni in contesti complessi e matriciali.

• Esperienza nel coordinamento di progetti cross-funzionali e nella gestione di stakeholder multipli.

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche; MBA o master internazionale rappresentano un plus.

• Inglese fluente; conoscenza di strumenti finanziari, modelli di valutazione e reporting evoluti (Excel, PowerPoint, ERP).

Location: Roma