Samostojni skrbnik za razvoj kadrov
BOC InstituteSlovenia14 hours ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Opis Karierne Priložnosti
Samostojni skrbnik za razvoj kadrov
Industrija
bančno-finančna industrija
Objavljeno
HR
Email
[email protected]
Prijava
Za našega naročnika, največjo mednarodno finančno skupino, s sedežem v Sloveniji in strateškim interesom v jugovzhodni Evropi, iščemo izkušenega strokovnjaka/-injo, samostojnega skrbnika za razvoj kadrov (HR BP) za sektorje tveganj, zaledne pisarne in IT. Nosilec delovnega mesta bo aktivno sooblikoval uspeh finančne skupine na področju priprave in izvedbe HR strategij pridobivanja in zaposlovanja vrhunskih talentov, s ključno vlogo pri razvoju in izvajanju kadrovskih strategij ter njihove usklajenosti s cilji organizacije ter s fokusom na razvoju zaposlenih.
Zaželene so izkušnje na področju strateškega planiranja in razvoja kadrov, upravljanja s talenti, zavzetostjo, sodelovanje in svetovanje najvišjemu vodstvu, poznavanje področja blagovne znamke delodajalca ter poznavanje organizacijskih procesov, v primerih nakupov in prevzemov. Iščemo osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi ter sposobnostjo gradnje tesnih odnosov s sodelavci in vodji. Timsko usmerjena in sodelovalna oseba, z visoko mero empatije in fleksibilnosti, se bo odlično znašla v zahtevnem in dinamičnem poslovnem okolju.
Glavne odgovornosti, delovne naloge in dolžnosti
Izobrazba
Ob prijavi dodajte svoj življenjepis.
Prijava
Samostojni skrbnik za razvoj kadrov
Industrija
bančno-finančna industrija
Objavljeno
- 11. 2025
HR
[email protected]
Prijava
Za našega naročnika, največjo mednarodno finančno skupino, s sedežem v Sloveniji in strateškim interesom v jugovzhodni Evropi, iščemo izkušenega strokovnjaka/-injo, samostojnega skrbnika za razvoj kadrov (HR BP) za sektorje tveganj, zaledne pisarne in IT. Nosilec delovnega mesta bo aktivno sooblikoval uspeh finančne skupine na področju priprave in izvedbe HR strategij pridobivanja in zaposlovanja vrhunskih talentov, s ključno vlogo pri razvoju in izvajanju kadrovskih strategij ter njihove usklajenosti s cilji organizacije ter s fokusom na razvoju zaposlenih.
Zaželene so izkušnje na področju strateškega planiranja in razvoja kadrov, upravljanja s talenti, zavzetostjo, sodelovanje in svetovanje najvišjemu vodstvu, poznavanje področja blagovne znamke delodajalca ter poznavanje organizacijskih procesov, v primerih nakupov in prevzemov. Iščemo osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi ter sposobnostjo gradnje tesnih odnosov s sodelavci in vodji. Timsko usmerjena in sodelovalna oseba, z visoko mero empatije in fleksibilnosti, se bo odlično znašla v zahtevnem in dinamičnem poslovnem okolju.
Glavne odgovornosti, delovne naloge in dolžnosti
- izvajanje vseh vrst kadrovsko izobraževalnih postopkov
- sodelovanje pri uvajanju novih instrumentov in metod za selekcijo, razvoj in spremljanje zaposlenih
- svetovanje vodjem pri delu in razvoju zaposlenih
- vodenje in izvajanje strokovno razvojnih nalog
- sodelovanje v kompetenčno-kariernih centrih
- pripravljanje poročil in analiz za različne uporabnike in ravni odločanja
- sodelovanje z zunanjimi institucijami
- koordiniranje in vodenje timov
- predlaganje in/ali uvajanje izboljšav
- mentorstvo in prenos znanj
- koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa
- sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah
Izobrazba
- stopnja izobrazbe: VII ali VI/2 ali VI/1, kadrovsko-izobraževalne ali druge sorodne smeri
- obvezno znanje slovenskega in aktivno znanje angleškega jezika
- standardna in specializirana orodja za PC
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj na enakem oz. podobnem delovnem mestu v velikem (mednarodnem) podjetju
- poznavanje bančno – finančne industrije je prednost
- ciljna usmerjenost
- samoiniciativnost
- organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju
- samostojnost, zanesljivost in odgovornost
- sposobnost reševanja konfliktov
- visoka mera samoiniciativnosti
- proaktivnost in odločnost
- fleksibilnost
- timska usmerjenost in sodelovalnost
- empatičnost
- pripravljenost poslušati in razumeti
- jasno postavljanje prioritet
- sposobnost motiviranja zaposlenih
- naklonjenost spremembam in nenehnemu iskanju optimalnejših rešitev
- etičnost in sposobnost pravilne presoje
- usmerjenost na stranko
Ob prijavi dodajte svoj življenjepis.
Prijava
Ready to apply?
Join BOC Institute and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes