Over de functie

Wil jij met data echt het verschil maken binnen HR? In deze rol ga je aan de slag bij een vooruitstrevende organisatie in Nederland. Jij helpt de HR-afdeling groeien met datagedreven inzichten die beleid versterken, strategie ondersteunen en medewerkers verder brengen.

Als HR Data Analist vertaal je cijfers naar heldere verhalen die bijdragen aan betere beslissingen en een sterkere organisatie. Je bent de brug tussen data, HR en management.

Jouw werkzaamheden

• Analyseren en visualiseren van HR-data zoals instroom, doorstroom, verzuim en verloop
• Bouwen van overzichtelijke dashboards in Power BI of Tableau
• Ontwikkelen van voorspellende analyses en rapportages voor strategische personeelsplanning
• Verbeteren van datakwaliteit en adviseren over HR-processen
• Samenwerken met HR, Finance en IT om inzichten te vertalen naar concrete acties

Jouw profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Data Science, Econometrie, Bedrijfskunde of HRM met analytische focus
• Enkele jaren ervaring met data-analyse, bij voorkeur binnen HR
• Ervaring met R en/of Python, BI-tools en Excel
• Analytisch sterk en in staat om complexe inzichten helder te communiceren
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Pré’s

• Kennis van HR-processen of HR-systemen en/of ervaring in data analyse binnen HR
• Ervaring met machine learning of voorspellende modellen binnen HR
• Affiniteit met verandermanagement en organisatieontwikkeling

Wat wij bieden

Een zelfstandige en invloedrijke rol waarin je werkt op het snijvlak van HR, data en strategie. Je krijgt de ruimte om te bouwen aan een datagedreven HR-afdeling die beslissingen neemt op basis van feiten én gevoel.

Je kunt rekenen op:

• Een professionele en mensgerichte werkomgeving
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Ruimte voor ontwikkeling en groei
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• 37 vakantiedagen

Waarom dit jouw volgende stap is

Jij helpt een organisatie de volgende stap te zetten in datagedreven HR. Jouw analyses maken zichtbaar waar kansen liggen voor ontwikkeling, behoud en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. In deze rol combineer je analytische diepgang met maatschappelijke relevantie.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je met data impact maken binnen HR?

Solliciteer dan via [email protected] of neem contact op met Coen Dijkstra via 06 450 45 465 voor meer informatie.