Finans sektörüne yeni bir soluk ve alternatif getirmeyi amaçlayarak 1989 yılında kurulmuş olan Kuveyt Türk, her geçen gün artan performansı ve genişleyen şube ağı ile Katılım Bankaları arasında lider ve faizsiz bankacılık alanında kaliteyi ve yenilikleri belirleyen bir kurum konumuna yerleşmiştir.

Mevcut pozisyonunu daha da yukarılara taşıyarak Türkiye'nin önde gelen bankaları arasında yer almayı hedefleyen Kuveyt Türk, büyümesini önümüzdeki dönemde de sürdürmeye devam edecektir.

Bu kapsamda her geçen gün önemi daha da artan sermaye piyasalarında büyümek ve rol oynamak üzere Kuveyt Türk Yatırım Menkul Değerler Şirketi kurulmuştur.

Yeni şirketimizin İnsan Kaynakları ekibinde etkin rol üstlenecek, dinamik, inisiyatif alabilecek, başarı odaklı, pozitif düşünen takım arkadaşları aramaktayız.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık örgün eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli olan,
• İlgili tüm bölümlerle koordinasyon ve işbirliği kurabilecek,
• İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek, takım çalışmasına uygun,
• Planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,
• Araştırmacı, problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
• Yazılı, sözlü iletişim kurabilecek ve alanındaki gelişmeleri araştırıp öğrenebilecek seviyede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az iki yıl tecili olan çalışma arkadaşı aramaktayız.

İş Tanımı

• Açık pozisyonlar için belirlenen kriterlere uygun adayları araştırmak,
• İşe alım süreçlerinde internet üzerinden başvuru alma sürecini yönetmek,
• Kriterlere uygun adayları iş görüşmesine davet etmek,
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini kullanarak işe alım mülakatlarını gerçekleştirmek,
• İlgili departmanlar ile koordinasyon içinde yeni işe başlayan kişilerin kuruma adaptasyon süreçlerini kısaltacak ve kolaylaştıracak sistemler geliştirmek,
• Yeni başlayanlara ve mevcut çalışanlara İnsan Kaynakları politika ve prosedürleri hakkında bilgi vermek,
• Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarını aktif olarak yürütmek,
• Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak, çalışan ilişkilerini ve iletişimini yönetmek,
• Çalışanların eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek ve takip etmek,
• Çalışanların Kuveyt Türk Yatırım Menkul Değerler'in orta ve uzun vadeli stratejilerinden haberdar olmalarını ve çalışanların günlük aktivitelerini bu stratejiler etrafında oluşturmalarını sağlamak,
• Performans değerlendirme süreçlerine destek olmak,
• Kuveyt Türk vizyon ve misyonunun her seviyede anlaşılmasını sağlamak.