İnsan Kaynakları Uzmanı

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İşletme lisans bölümlerinden mezun,
• İnşaat, üretim sektörlerinde minimum 3 yıl tecrübeli,
• Bordro Özlük İşleri, Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi, PDKS uygulamaları ve İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,
• Microsoft Office ve SAP HR, Success Factors sistemlerini etkin bir şekilde kullanmak,
• Alt yüklenici çalışanlarının özlük süreçlerinin takibinin yapılması,
• İletişim ve organizasyon becerileri yüksek,
• Problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip.

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak,
• Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek,
• Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek,
• Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak,
• İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak,
• SAP HR ve Success Factor sistemlerini etkin bir şekilde kullanmak,
• Bordro, Muhtasar ve SGK işlemlerini yürütmek,
• Çalışan ilişkilerini yönetmek ve işyeri uyumunu sağlamak,
• Yasal düzenlemelere uygun insan kaynakları uygulamalarını sağlamak,
• İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve sunmak.