Notre client recherche un Coach Agile qui joueront un rôle clé dans la transformation et l’adoption des pratiques Agiles au sein de l’organisation.

Les principales responsabilités incluent :

• Participer à la diffusion, à l’amélioration et à l’uniformisation des pratiques Agiles dans un environnement en pleine évolution.
• Accompagner l’organisation, les équipes et les gestionnaires dans le développement des compétences Agiles, en offrant soutien, conseils et outils adaptés.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision Agile à l’échelle.
• Favoriser une culture d’apprentissage, de collaboration et d’amélioration continue.
• Identifier et éliminer les obstacles pour encourager la performance et la cohésion d’équipe.
• Participer activement aux initiatives de gestion du changement et de transformation organisationnelle.
• Conseiller et appuyer la direction dans la compréhension et l’adoption des principes Agiles à tous les niveaux de l’entreprise.

Exigences:

• Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente.
• Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).
• Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant)
• Posséder 6 années d'expérience en agilité.
• Posséder 3 années d'expérience comme coach agile.
• Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps.
• Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile.
• Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile.
• Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile.
• Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation innovante où votre expertise contribuera directement à la réussite de projets stratégiques, n’hésitez pas à postuler.