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Gerente de Programas/Projetos SAP

Híbrido - 3 vezes por semana no cliente, Bairro Savassi/Belo Horizonte/MG.

Buscamos um(a) Gerente de Programas/Projetos SAP que será responsável pela governança e direção estratégica de um conjunto de projetos correlatos (programa), garantindo que estejam alinhados aos objetivos do negócio e entreguem valor de forma integrada.

Responsabilidades:

• Definir diretrizes e priorizações do portfólio de projetos de SAP;
• Garantir alinhamento entre o programa e os objetivos estratégicos;
• Reportar à alta direção (COO, CFO, CEO, CDE), fornecendo visão executiva de andamento e riscos;
• Supervisionar diversos Gerentes de Projeto, assegurando coerência técnica, financeira e de prazos entre os projetos;
• Equilibrar recursos e dependências entre projetos SAP, infraestrutura e aplicações corporativas;
• Aprovar budgets e controlar o investimento total do programa (CAPEX/OPEX);
• Assegurar Compliance com políticas corporativas, auditorias e controles de TI;
• Patrocinar os projetos junto a áreas de negócio e sponsors executivos;
• Conduzir comitês de governança e priorização (Steering Committees);
• Avalia riscos críticos do programa e definirestratégias de mitigação;
• Liderar a gestão da mudança organizacional (OCM) em grandes transformações digitais (ex.: migração SAP S/4HANA).

Requisitos:

• Graduação completa;
• Experiência comprovada como Gerente de Projetos/Programas ou PMO Executivo em grandes projetos SAP (ECC, S/4HANA, rollouts, migrações, integrações);
• Ter visão estratégica e de governança:
• Experiência sólida em gestão integrada de múltiplos projetos:
• Vivência comprovada na supervisão de diversos Gerentes de Projeto;
• Ter atuado fortemente em análise de riscos, mudança organizacional, gerenciamento de Stakeholders, de orçamento e governança financeira.

Diferenciais:

• Certificações PMP, PgMP, SAP Activate, Scrum Master ou similares;
• Experiência prévia em projetos SAP para clientes de grande porte do setor de Utilities;
• Histórico de atuação como referência máxima de governança, transformação digital e inovação em ambientes SAP complexos.

Benefícios:

• Vale refeição ou Vale alimentação;
• Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos;
• Plano odontológico;
• Vale Transporte;
• Programa de remuneração variável;
• Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade;
• Wellhub (Gympass);
• Convênio com farmácias – descontos em medicamentos;
• Previdência Privada com seguro de vida adicional
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa);
• Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas);
• Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas);
• Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente)
• Programa de treinamentos internos e externos;
• Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente);
• Espaço Saúde (suporte com atendimento médico - presencial ou online - para os funcionários e seus familiares e contamos também com os programas de bem-estar e qualidade de vida);
• Terapia online;
• Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges);
• Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro;
• Day off no seu aniversário;
• Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos);
• Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna);
• Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa);
• Accolade (Programa de reconhecimento).

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