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La risorsa collabora con l’ufficio HR nella gestione dei processi interni legati al personale di sede e dei punti vendita.
Attività previste:
- supporto nella raccolta e nell’inserimento delle presenze del personale;
- gestione e archiviazione della documentazione contrattuale;
- aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;
- supporto ai processi di selezione e inserimento del personale;
- collaborazione con i referenti dei reparti per la gestione delle pratiche amministrative.
- diploma di scuola secondaria o titolo equivalente;
- capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- buone doti comunicative e relazionali;
- conoscenza dei principali strumenti informatici;
- precisione, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra.
- contratto a tempo determinato, full time;
- affiancamento iniziale con personale esperto.
Key Skills
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