Pratt & Whitney
Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik ds. Personalnych
Pratt & WhitneyPoland1 day ago
Full-timeHuman Resources
Date Posted:

2025-10-23

Country:

Poland

Location:

Hetmańska 120, Rzeszów 35-078, Poland – Pratt & Whitney Rzeszów S.A

Position Role Type:

Unspecified

Starsza Kierowniczka / Starszy Kierownik ds. Personalnych / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarna

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze.

Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków

  • reprezentowanie pracodawcy w kontaktach ze związkami zawodowymi, w tym podczas negocjacji zbiorowych, mediacji i arbitrażu
  • budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji ze związkami zawodowymi oraz liderami biznesowymi
  • rozwiązywanie kwestii związanych z relacjami pracowniczymi i związkowymi
  • wspieranie liderów w realizacji procesów dotyczących pracowników od zaangażowania po rozwój i planowanie sukcesji
  • współpraca z HR Partnerami, Centrami Eksperckimi (COE) i Centrum Obsługi Pracownika (People Services) w realizacji procesów HR
  • analizowanie wskaźników HR i przygotowywanie rekomendacji dla biznesu na podstawie danych
  • wdrażanie procesów związanych z planowaniem zatrudnienia, rozwojem kompetencji i zarządzaniem zmianą
  • udział w projektach i inicjatywach HR w ramach organizacji lokalnej i globalnej
  • wspieranie budowania kultury opartej na dialogu i wzajemnym zaufaniu

Nasze wymagania

  • 5-7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie
  • obowiązkowe doświadczenie w pracy ze związkami zawodowymi (minimum 5 lat)
  • wykształcenie wyższe kierunkowe w dziedzinie HR, biznesu, relacji związkowych lub pokrewnej
  • dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz praktyczne umiejętności w zakresie jego stosowania
  • znajomość języka polskiego
  • doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, planowaniu ścieżek kariery, tworzeniu planów sukcesji oraz zarządzaniu talentami

Mile widziane

  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem (2–3 lata)
  • biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
  • doświadczenie w pracy z systemami SAP i Workday
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2)
  • wysoka kultura osobista, rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz doskonała organizacja pracy w dynamicznym środowisku

To oferujemy

  • stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
  • premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
  • bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
  • PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
  • elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
  • bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
  • ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Key Skills

Ranked by relevance
Apply