Onze klant is een toonaangevende speler binnen de HR- en payrollsector, met meer dan 100 jaar ervaring in het ondersteunen van ondernemers en werkgevers.
Met een breed aanbod aan diensten - van HR-consulting en preventie tot verzekeringen en digitale oplossingen - helpen ze organisaties groeien en hun medewerkers laten excelleren.
Er wordt sterk ingezet op digitale innovatie, samenwerking en duurzame groei in een moderne, mensgerichte werkomgeving.

Als Functioneel Analist vertaal je businessbehoeften naar concrete IT-oplossingen.
Je fungeert als brug tussen business en IT en zorgt ervoor dat ideeën uitmonden in werkende, goed onderbouwde functionaliteiten.
Je werkt nauw samen met product owners, domeinarchitecten, developers en UX-designers aan projecten met impact op zowel klanten als interne stakeholders.

• Analyse van businessbehoeften en vertaling naar functionele vereisten en technische specificaties
• Uitwerken van story mappings en functionele analyses voor nieuwe features
• Opstellen van user stories, processen en heldere documentatie
• Vooruitwerken op sprints zodat developmentteams tijdig duidelijkheid hebben
• Functioneel testen van nieuwe features en opvolgen van implementaties
• Documenteren van processen en opstellen van gebruiksvriendelijke handleidingen
• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen
  
  

• Ervaring als Functioneel Analist in een IT-omgeving
• Sterke analytische én communicatieve vaardigheden
• Je houdt van structuur, processen en duidelijke documentatie
• Kennis van technieken zoals User Story Mapping, UML, BPMN, Wireframing, Domain Modelling
• Ervaring met Agile (Scrum, Kanban)
• Zelfstandig, nauwkeurig en kritisch in je aanpak
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels; Frans is een plus

Technische & methodologische kennis

• Ervaring met functionele analyse, procesmodellering en story writing
• Inzicht in software-architectuur en de software lifecycle
• Bekend met tools zoals Jira, Confluence, Visio, Miro of vergelijkbaar
• Ervaring met testing en samenwerking in multidisciplinaire IT-teams
  
  

• Moderne, digitale werkomgeving met focus op transformatie en innovatie
• Ruimte voor persoonlijke groei, opleiding en interne mobiliteit
• Hybride werkmodel (combinatie kantoor & thuiswerk)
• Minimaal 27 vakantiedagen + extra verlofdagen (glijtijd & anciënniteit)
• Competitief loonpakket met extralegale voordelen, waaronder:
  • Bedrijfswagen of interessante lease-optie
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Voordelen en kortingen via partnerprogramma's
    
    

Je komt terecht in een stabiele, mensgerichte organisatie met een sterke maatschappelijke rol binnen de HR-wereld.
Er heerst een cultuur van positieve samenwerking, ownership en digitale mindset, waar jouw bijdrage zichtbaar is en gewaardeerd wordt.

Stuur je cv of stel je vragen via:

+32 486 07 39 70