Positionen: Teamleitung DevOps (m/w/d) & DevSecOps Engineer (m/w/d)

🎯 Aufgaben

• Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten im Bereich IT-Security und DevOps
• Fachliche Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern in sicherheitsrelevanten Themen
• Konzeption, Entwicklung und Anpassung einer DevOps-Plattform an die Anforderungen der Teams
• Strategische Planung, Priorisierung und kontinuierliche Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen zur Risikominimierung
• Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Best Practices
• Automatisierung von Sicherheitsprozessen
• Identifizierung, Management und Priorisierung von Sicherheitslücken sowie Unterstützung bei deren Behebung
• Implementierung von Sicherheitsmechanismen zum Schutz von Cloud-Infrastrukturen und Kubernetes-Umgebungen
• Planung und Durchführung von Sicherheitsreviews und Audits
• Überwachung der Systemsicherheit durch Angriffserkennung und schnelle Reaktion auf Vorfälle
• Sensibilisierung und Schulung der Teams zu sicherheitsrelevanten Themen und Bedrohungsszenarien

👤 Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als DevSecOps Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf IT-Security
• Fundierte Kenntnisse in Containertechnologien (Docker, Kubernetes) und deren Absicherung
• Erfahrung mit statischen und dynamischen Anwendungssicherheitstests
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Cloud-Providern (z. B. AWS, Azure, Scaleway)
• Know-how in den Bereichen IAM, Firewalls sowie Intrusion Detection & Prevention Systeme
• Verständnis für SIEM-Prinzipien und deren Anwendung
• Erfahrung mit ISO 27001-Prozessen von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis der Dev(Sec)Ops-Prinzipien, Kultur und Mindset
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu entwickeln
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert

💡 Der Kunde bietet

• Homoffice und flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
• Neues, modern ausgestattetes Office
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• Ein positives Arbeitsumfeld mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit, familiäre Werte und Weiterbildung fördert
• Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Gestaltungsspielräume für eigene Ideen und Engagement
• Attraktive Zusatzleistungen wie:
• Zuschüsse für Mobilität (z. B. Jobticket)
• Zusatzkrankenversicherung und Altersvorsorge
• Fahrradleasing und Firmenfitness
• Mitarbeiterevents und Feelgood-Management

Für weitere Informationen erreichen Sie mich gerne vertraulich per E-Mail oder mobil unter den folgenden Kontaktdaten:

M: [email protected]

T: 0172/45 04 350

Shahram Shidari

Talent Director – IT Permanent Services

Robert Half