ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève. Créée en 2018, aujourd’hui plus de 220 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e DevOps.

Au sein d’une banque privée basée à Genève, vous intégrez l’équipe projet en charge de la refonte d’une application CRM vieillissante utilisée pour la capture des données KYC, tout en garantissant la continuité opérationnelle.

Missions principales

Run & Production

• Assurer la stabilité des environnements et le support incidents niveau 3.
• Analyser les incidents, proposer les correctifs, suivre logs, métriques et alertes.
• Gérer les déploiements et mises en production.

DevOps & Automatisation

• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Bamboo, Bitbucket).
• Automatiser les déploiements sur Kubernetes (Docker, Helm, ArgoCD – approche GitOps).
• Contribuer au suivi et à la modernisation de l’infrastructure Linux / Kubernetes.

Projets & Engineering

• Participer à la conception technique et à la revue de code.
• Garantir la qualité des livrables (sécurité, performance, architecture).
• Gérer les migrations techniques (authentification, montées de version, migration vers GitHub).
• Développer ponctuellement des features techniques ou business.

Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CRM et les équipes de développement.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps.

Profil recherché

• Expérience confirmée sur un poste DevOps ou SRE en environnement Java / Spring.
• Bonne maîtrise des outils CI/CD et du versioning Git.
• Solides compétences en supervision, automatisation et déploiement.
• Connaissance des environnements Linux, Kubernetes et outils d’observabilité (Grafana, Prometheus).
• Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des incidents.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

• Une gestion de carrière sur mesure
• Un accompagnement par un manager dédié
• Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
• Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses
• Des primes de cooptation intéressantes
• L’accès à une plateforme digitalisée proposant des avantages
• Des événements réguliers

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.