Celcoin
Especialista em People Analytics & Performance
CelcoinBrazil3 days ago
Full-timeResearch, Analyst +1
Fundada em 2016, a Celcoin é uma infratech pioneira no Brasil, especializada em oferecer infraestrutura de tecnologia financeira nas verticais de pagamentos, banking e crédito. Nosso propósito? Potencializar negócios e transformar o acesso aos serviços financeiros no país; para isso, conectamos mais de 600 clientes do setor financeiro e 6.000 empresas não financeiras a milhões de transações diárias.

Desde o início nossas conquistas refletem esse compromisso. Já fomos reconhecidos como a “Melhor Startup do Brasil” pela Seedstars e a “Melhor Fintech do País” pelo BBVA Open Talent. Estamos entre as “100 Startups to Watch”, participamos de programas de aceleração da Visa e da Endeavor, e recebemos aportes de grandes nomes como Sinqia, BoostLab (by BTG Pactual), Vox Capital, Innova Capital e, mais recentemente, da Summit Partners. Também nos orgulhamos por sermos certificados como Great Place to Work (GPTW) e como Empresa B, reforçando nosso compromisso com impacto positivo e responsabilidade social.

Para todo esse sucesso ser alcançado diariamente, construímos um ambiente de trabalho inspirador e colaborativo, e agora queremos novos Celcoiners para fazer parte dessa história!

Você se identificou com o nosso propósito?

Estamos em busca de um(a) Especialista em People Analytics & Performance apaixonado(a) por dados, automação e pelo desenvolvimento de pessoas para se juntar à nossa equipe de People.

Nessa função, você será responsável por transformar dados em insights acionáveis, automatizar processos de People e projetar arquiteturas de dados robustas que impulsionem a performance organizacional, otimizem fluxos de trabalho e promovam uma cultura data-driven.

Se você é analítico(a), estratégico(a) e gosta de impactar diretamente o sucesso das equipes por meio de tecnologias inovadoras, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições:

  • Desenvolver e implementar métricas e dashboards de People Analytics para monitorar indicadores chave de People, como engajamento, retenção, diversidade e performance.
  • Analisar dados de performance de colaboradores, identificando tendências, gaps e oportunidades de melhoria em processos de avaliação, feedback e desenvolvimento.
  • Colaborar com líderes de People e negócios para criar relatórios personalizados e previsões que suportem decisões estratégicas, como planejamento de sucessão e gestão de talentos.
  • Utilizar ferramentas de análise de dados (ex: SQL, Python, Tableau, Power BI) para extrair, limpar e visualizar dados de fontes variadas, incluindo sistemas de People (ex: Workday, SAP SuccessFactors).
  • Projetar e implementar arquiteturas de dados para sistemas de People, garantindo integração eficiente entre plataformas, escalabilidade e governança de dados (ex: modelagem de bancos de dados, ETL processes e data warehouses).
  • Automatizar processos de People, como fluxos de onboarding, avaliações de desempenho e relatórios periódicos, utilizando ferramentas como Python scripts, RPA (Robotic Process Automation) ou integrações via API.
  • Conduzir estudos de correlação entre performance individual/equipe e resultados organizacionais, propondo ações baseadas em evidências, com foco em otimização via automações.
  • Apoiar iniciativas de performance management, como ciclos de avaliações, metas OKR e programas de recompensas, integrando automações para agilizar feedbacks e rastreamento.
  • Garantir conformidade com regulamentações de dados (ex: LGPD) e promover boas práticas de privacidade, ética e segurança em análises de pessoas e arquiteturas de dados.
  • Participar de projetos cross-funcionais para melhorar a experiência do colaborador e a eficiência operacional, incluindo a migração ou modernização de sistemas de People.

Requisitos e qualificações:

  • Formação superior em Administração, Estatística, Psicologia Organizacional, Ciência de Dados, Engenharia de Dados ou áreas afins. Pós-graduação ou certificações em People Analytics, Data Architecture ou Automação serão um diferencial.
  • Experiência comprovada de pelo menos 3-5 anos em People Analytics, HR Analytics ou áreas semelhantes, com ênfase em automação de processos e arquitetura de dados, preferencialmente em empresas de tecnologia, consultorias ou setores dinâmicos.
  • Domínio avançado em ferramentas de análise de dados (SQL, R, Python) e visualização (Tableau, Power BI, Google Data Studio).
  • Conhecimento em estatística aplicada, modelagem preditiva, machine learning básico para aplicações em People, além de expertise em arquitetura de dados (ex: SQL/NoSQL databases, data pipelines com Airflow ou similar).
  • Experiência com automação de processos, incluindo scripts de automação, ferramentas de ETL (ex: Apache Spark, Talend) e integração de sistemas de People via APIs.
  • Familiaridade com conceitos de performance management, como KPIs, balanced scorecard e employee engagement surveys, aliados a práticas de DevOps para dados (DataOps).
  • Habilidades de comunicação para apresentar insights a stakeholders não-técnicos.
  • Inglês avançado (escrita e fala), com capacidade de lidar com relatórios internacionais será um diferencial.
  • Perfil proativo e colaborativo, com foco em resultados e capacidade de trabalhar em ambientes ágeis.

O que oferecemos:

  • Salário competitivo + benefícios (plano de saúde, vale-refeição, home office flexível, etc.).
  • Oportunidades de crescimento profissional em uma empresa inovadora.
  • Cultura colaborativa e inclusiva, com foco no bem-estar dos colaboradores.
  • Ferramentas e treinamentos para desenvolvimento contínuo, incluindo acesso a plataformas de dados e automação.

CONTRATAÇÃO CLT

Jornada: De segunda a sexta.

Essa é uma posição híbrida. Contamos com você para encontros presenciais em nosso escritório de Barueri (Al. Xingu, 350 - Barueri/SP)

  • VR/VA na modalidade flexivel pago em cartão Flash;
  • Vale-Transporte;
  • Assistência Médica e Odontológica SulAmérica, ambas sem coparticipação para colaboradores e com possibilidade de inclusão de dependentes (dependentes possuem coparticipação);
  • Seguro de Vida;
  • Zenklub;
  • WellHub;
  • Remuneração Variável Anual (associado a metas da empresa e individuais);
  • Auxílio creche que contempla baby de até 5 anos;
  • Day off de aniversário;
  • Parceria com escolas de idiomas e universidades;
  • Convênio Farmácia;
  • Parceria SESC;
  • Somos uma Empresa Cidadã e temos licença maternidade estendida para 180 dias e paternidade para 20 dias

Se você se identifica com essa vaga e quer fazer parte de uma equipe que valoriza dados para transformar o futuro do trabalho, inscreva-se!

Estamos ansiosos para conhecer você!

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