ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para que las personas estén motivadas, crezcan, aprendan y generen un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todas las personas, en toda la organización, asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

En Santander Argentina trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Tecnología está buscando un/a Project Lead AI Adoption & Transformation con base en Buenos Aires.

El propósito del rol es liderar la implementación de la estrategia de adopción de IA, asegurando la bajada de la visión global al contexto local (Argentina/Latam), a través de tres pilares clave:

1. Cultura y Comunicación: impulsar la comprensión y apropiación de la IA a través de programas de comunicación, campañas de sensibilización y acciones que fomenten una mentalidad AI-first.

2. Formación: coordinar y desplegar iniciativas de aprendizaje y desarrollo que construyan capacidades en IA en todos los niveles organizacionales.

3. Gobierno: asegurar la correcta aplicación de los marcos de gobernanza, ética y control en el uso de IA, alineados con los lineamientos globales.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestionar stakeholders locales y globales, articulando con equipos de negocio, tecnología, data, compliance y comunicación.
• Traducir la estrategia global de IA en planes de acción locales, identificando prioridades, recursos y dependencias.
• Junto con P&C y Comms diseñar e implementar el plan de comunicación y cultura IA: campañas internas, difusión de casos de uso, workshops de sensibilización y storytelling de impacto.
• Desarrollar programas de formación y habilitación en IA, junto a Learning & Development, adaptando contenidos globales al contexto local.
• Implementar y monitorear el marco de gobernanza de IA: políticas, métricas, compliance, ética y gestión del riesgo.
• Medir y reportar indicadores de adopción: uso, satisfacción, impacto en negocio, aprendizaje y madurez cultural.
• Facilitar la gestión del cambio organizacional, abordando barreras de adopción y potenciando early adopters.
• Identificar oportunidades de mejora continua y escalar las mejores prácticas a nivel regional o global.
• Presentar resultados y aprendizajes a la vertical global de IA, asegurando alineación estratégica.
• Liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, fomentando la colaboración, la agilidad y la experimentación.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia excluyente

• Profesional en Administración, Ingeniería, Tecnología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de transformación digital, cambio organizacional o adopción de tecnologías emergentes.
• Experiencia comprobable en gestión de stakeholders globales y locales, preferentemente en entornos multinacionales.
• Conocimiento en estrategias de adopción de IA, frameworks de gobernanza, ética y gestión de riesgos.
• Experiencia liderando iniciativas de cultura y transformación organizacional.
• Habilidades sobresalientes de comunicación en español e inglés, tanto oral como escrita.
• Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para navegar entornos complejos y ambiguos.
• Conocimientos de IA aplicada, machine learning, automatización, o gestión de datos.

Deseable

• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Agile, Scrum Master) o gestión del cambio (Prosci, ADKAR).
• Experiencia en proyectos de IA responsable, con foco en ética, transparencia y explicabilidad.
• Participación en iniciativas globales de transformación cultural o digital.
• Conocimiento práctico de herramientas de formación digital y plataformas de gestión del conocimiento.
• Experiencia implementando programas de comunicación y engagement vinculados a innovación o IA.
• Habilidad para construir comunidades de práctica o redes de embajadores AI dentro de la organización.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander tenemos una propuesta integral, justa y competitiva que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Te ofrecemos:

• Desarrollarte y aprender todos los días: oportunidades de desarrollo (local e internacional), descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.
• Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibrido.
• Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras y día off de cumpleaños.
• Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.
• Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, préstamos, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y Pedidos Ya.

Estamos acá para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

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