Maire - società quotata alla Borsa di Milano a capo di un Gruppo di ingegneria presente in circa 50 paesi, con circa 50 società operative, che sviluppa e implementa tecnologie innovative a supporto della transizione energetica ed offre Sustainable Technology Solutions and Integrated E&C Solutions per i fertilizzanti, l’idrogeno, la cattura della CO2, i carburanti, i prodotti chimici ed i polimeri - è alla ricerca di un Development & Compensation Intern da inserire in stage nella Funzione Group Development & Compensation.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

• Collaborare allo sviluppo di soluzioni digitali nell’implementazione dei processi di on-boarding del Gruppo, partecipando alla sua attuazione e supervisionando le diverse fasi dello stesso;
• Analizzare i requisiti e supportare la predisposizione e organizzazione del Piano della Formazione annuale, gestendo le attività propedeutiche all’erogazione della formazione interna;
• Supportare l’organizzazione di sessioni formative legate a fondi interprofessionali;
• Contribuire alla gestione di comunicazioni interne relative a eventi o iniziative aziendali, corsi di formazione, campagne di revisione dei processi della funzione Development & Compensation;
• Gestire database interni, predisporre presentazioni e report/relazioni al fine di illustrare le attività interne, monitorarne lo sviluppo e tracciarne l'effettivo svolgimento.

COMPETENZE

• Laurea in discipline umanistiche o economiche;
• Familiarità con le nuove tecnologie digitali (AI) e col pacchetto Office (Excel e PowerPoint)
• Mindset analitico, curioso e flessibile;
• Teamworker;
• Comunicazione efficace e ascolto attivo;
• Attitudine alla pianificazione e all’organizzazione delle attività;
• Inglese fluente.