Caposettore Gestione dell'architettura aziendale

Ufficio federale di polizia fedpol, 80-100%, Berna, Svizzera (e lavoro a domicilio)

Il contributo che può dare

• Condurre il settore preposto alla gestione dell'architettura aziendale dal punto di vista tecnico, organizzativo e del personale
• Assumere la responsabilità per il concetto, l'allestimento, lo sviluppo e l'ottimizzazione dell'architettura aziendale nonché per la relativa gestione e governance
• Pianificare la modernizzazione dell'ambiente informatico di fedpol
• Fornire consulenza e sostegno a tutti i progetti del portafoglio e assumerne la conduzione architettonica al fine di garantire un supporto informatico ottimale nell'ambito di uno sviluppo duraturo dell'architettura
• In presenza delle pertinenti qualifiche, possibilità di svolgere la supplenza integrale del capodivisione
  
  

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario in informatica o informatica di gestione oppure formazione equivalente; una formazione supplementare in scienze economiche costituisce titolo preferenziale
• Almeno tre anni di comprovata esperienza pratica nello sviluppo di contenuti dell'architettura aziendale e buone conoscenze in materia di sicurezza delle informazioni e gestione di progetti
• Comprovata esperienza nella realizzazione di grandi e complessi progetti informatici in un contesto interdisciplinare e multiculturale con fornitori di servizi interni ed esterni
• Elevate capacità concettuali e redazionali
• Ottime conoscenze di due lingue ufficiali e dell'inglese
  
  

fedpol in azione per la Svizzera – sempre & ovunque

L'ambito direzionale Gestione delle risorse e strategia si adopera per mantenere l'efficacia, l'efficienza e l'attrattiva di fedpol. Funge da centro di competenza per fedpol in materia di personale, finanze, acquisti, controlling, infrastruttura, esercizio e servizi nonché governance digitale.

Che cosa offriamo

Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.

Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.

In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Parità salariale per un lavoro di uguale valore: Garantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.

Conciliare lavoro e vita privata: Sosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.

Prospettive professionali: Grazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.

Informazioni complementari

Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».