Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Tu būsi tilts starp mūsu people (cilvēku) stratēģiju un valstu biznesa vajadzībām, nodrošinot, ka mūsu procesi ir konsekventi, lietotājdraudzīgi un atbalsta iesaistošu, augstas veiktspējas darbinieku pieredzi.
Ar mums Tu varēsi:
- Vadīt mūsu darbinieku atgriezeniskās saites programmu, tostarp iesaistīšanās aptauju, jaunu iesaistīšanās rīku izmantošanu, atziņu analīzi un turpmāko rīcības plānošanu;
- Atbalstīt galvenos HR procesu izstrādi, attīstību un nepārtrauktu uzlabošanu, piemēram, snieguma vadību, pēctecības plānošanu, apmācību un attīstību, kā arī citas HR iniciatīvas;
- Sadarboties ar vadītājiem, lai stiprinātu vadības spējas, izmantojot koučingu, atgriezenisko saiti un citas metodes;
- Vadīt apmācības un seminārus par HR procesiem un snieguma vadību, lai attīstītu kompetences visās komandās;
- Nodrošināt HR procesu vienmērīgu un konsekventu īstenošanu visā Baltijas reģionā, cieši sadarboties ar citām HR komandām un uzņēmuma vadītājiem;
- Sadarboties ar plašāku HR kopienu, lai dalītos ar labāko praksi un piedalītos starpvalstu cilvēkresursu projektos un stratēģiskajās iniciatīvās.
- Iepriekšējā pieredze kā HR biznesa partnerim, tostarp HR procesu vadībā, darbinieku iesaistīšanā, vadības attīstībā un cilvēkresursu projektu vadībā;
- Spēcīgas analītiskās prasmes – Tu vari pārvērst cilvēku datus atziņās un praktiski īstenojamos ieteikumos;
- Labas biznesa zināšanas un izpratne par to, kā organizācijas prioritātes ietekmē cilvēkresursu lēmumus;
- Pieredze HR rīku vai procesu ieviešanā vairākās valstīs ir priekšrocība;
- Spēcīgas pārmaiņu vadības prasmes un spēja vadīt komandas pārmaiņu procesā;
- Lieliskas sadarbības un ietekmēšanas prasmes gan HR, gan biznesa jomā;
- Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas (angļu valodas zināšanas nepieciešamas darbam ar kolēģiem Baltijā, sistēmām un programmām).
- Strādāt vienā no vadošajiem pārtikas mazumtirgotājiem Baltijā;
- Nepārtrauktas attīstības iespējas strauji mainīgajā mazumtirdzniecības vidē;
- Piedalīties darbinieku attīstības un apmācību programmās;
- Plašas karjeras iespējas visā Rimi Baltic grupā;
- Izbaudīt kompetento un profesionālo atbalstu draudzīgā darba vidē;
- Veselības apdrošināšana pēc pirmā mēneša, nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas, sporta zāle birojā, mūsdienīgs un ergonomisks birojs u.c. labumi saskaņā ar uzņēmuma politiku.
Paldies par atsaucību!
SIA Rimi Baltic, Reģistrācijas numurs 40003592957
Rimi Latvia ir viens no vadošajiem pārtikas mazumtirdzniecības uzņēmumiem valstī. Šobrīd pircējiem visā Latvijā ir atvērti vairāk nekā 140 Rimi veikali. Rimi Latvia strādā vairāk nekā 5 000 darbinieku.
Ready to apply?
Join Rimi Baltic Group and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes

