HR Biznesa Partneris/-e

Mēs meklējam HR biznesa partneri, kas pievienotos mūsu centralizētajai Baltijas cilvēkresursu komandai – kompetences centram, kas atbalsta visus galvenos cilvēkresursu procesus Latvijā, Igaunijā un Lietuvā. Šajā amatā Tu būsi HR darba veidošanas centrā: izstrādāsi efektīvus procesus, attīstīsi rīkus un sistēmas un atbalstīsi to veiksmīgu īstenošanu.

Tu būsi tilts starp mūsu people (cilvēku) stratēģiju un valstu biznesa vajadzībām, nodrošinot, ka mūsu procesi ir konsekventi, lietotājdraudzīgi un atbalsta iesaistošu, augstas veiktspējas darbinieku pieredzi.

Ar mums Tu varēsi:

• Vadīt mūsu darbinieku atgriezeniskās saites programmu, tostarp iesaistīšanās aptauju, jaunu iesaistīšanās rīku izmantošanu, atziņu analīzi un turpmāko rīcības plānošanu;
• Atbalstīt galvenos HR procesu izstrādi, attīstību un nepārtrauktu uzlabošanu, piemēram, snieguma vadību, pēctecības plānošanu, apmācību un attīstību, kā arī citas HR iniciatīvas;
• Sadarboties ar vadītājiem, lai stiprinātu vadības spējas, izmantojot koučingu, atgriezenisko saiti un citas metodes;
• Vadīt apmācības un seminārus par HR procesiem un snieguma vadību, lai attīstītu kompetences visās komandās;
• Nodrošināt HR procesu vienmērīgu un konsekventu īstenošanu visā Baltijas reģionā, cieši sadarboties ar citām HR komandām un uzņēmuma vadītājiem;
• Sadarboties ar plašāku HR kopienu, lai dalītos ar labāko praksi un piedalītos starpvalstu cilvēkresursu projektos un stratēģiskajās iniciatīvās.
  
  

Kas padara Tevi par lielisku kandidātu:

• Iepriekšējā pieredze kā HR biznesa partnerim, tostarp HR procesu vadībā, darbinieku iesaistīšanā, vadības attīstībā un cilvēkresursu projektu vadībā;
• Spēcīgas analītiskās prasmes – Tu vari pārvērst cilvēku datus atziņās un praktiski īstenojamos ieteikumos;
• Labas biznesa zināšanas un izpratne par to, kā organizācijas prioritātes ietekmē cilvēkresursu lēmumus;
• Pieredze HR rīku vai procesu ieviešanā vairākās valstīs ir priekšrocība;
• Spēcīgas pārmaiņu vadības prasmes un spēja vadīt komandas pārmaiņu procesā;
• Lieliskas sadarbības un ietekmēšanas prasmes gan HR, gan biznesa jomā;
• Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas (angļu valodas zināšanas nepieciešamas darbam ar kolēģiem Baltijā, sistēmām un programmām).
  
  

Ja Tev ir svarīgi:

• Strādāt vienā no vadošajiem pārtikas mazumtirgotājiem Baltijā;
• Nepārtrauktas attīstības iespējas strauji mainīgajā mazumtirdzniecības vidē;
• Piedalīties darbinieku attīstības un apmācību programmās;
• Plašas karjeras iespējas visā Rimi Baltic grupā;
• Izbaudīt kompetento un profesionālo atbalstu draudzīgā darba vidē;
• Veselības apdrošināšana pēc pirmā mēneša, nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas, sporta zāle birojā, mūsdienīgs un ergonomisks birojs u.c. labumi saskaņā ar uzņēmuma politiku.
  
  

Atalgojums: 2600–2900 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas. Atalgojuma piedāvājums tiek izskatīts, balstoties uz kandidāta kompetenču, pieredzes un prasmju novērtējumu atbilstoši amata prasībām.

Paldies par atsaucību!

SIA Rimi Baltic, Reģistrācijas numurs 40003592957

Rimi Latvia ir viens no vadošajiem pārtikas mazumtirdzniecības uzņēmumiem valstī. Šobrīd pircējiem visā Latvijā ir atvērti vairāk nekā 140 Rimi veikali. Rimi Latvia strādā vairāk nekā 5 000 darbinieku.