Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé.

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Pour notre département RH & Services généraux de notre succursale de Pully, nous recherchons un :

Stagiaire RH – gestion des processus (f/h)

Vos challenges

• Analyser, documenter et mettre à jour les processus, marche à suivre, instruction et directive interne RH, en veillant à leur cohérence
• Contribuer à la création d’une base documentaire commune et à la standardisation des pratiques RH
• Participer à l’analyse et si possible à l’optimisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion de la performance, absences, etc.) en collaboration avec les équipes concernées
• Identifier et proposer des améliorations visant à simplifier ou digitaliser les processus internes
• Soutenir la préparation de reporting RH et d’indicateurs de performance

Vos talents

• Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure commerciale et avez suivi des formations reconnues dans le domaine des Achats
• Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans les achats de Services & Indirect Materials ainsi qu’en Sourcing est requise
• Maîtrise du processus Procure-to-Pay et des outils informatiques usuels
• Vos connaissances du marché Suisse et de ses acteurs ne sont plus à démontrer et vous disposez d’une expérience confirmée dans des catégories d’achat telles que : Informatique soft/hardware, Consulting, Marketing, Facility Management
• De bonnes connaissances en français, en allemand et en anglais sont souhaitées
• Créatif et orienté résultats, vous êtes prêt à vous investir
• Personnalité engagée, autonome et flexible
• Proactif et acteur du changement, vous êtes également doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse
• Très bon communicateur et pourvu d’un bon esprit d’équipe, vous favorisez le travail collaboratif et possédez un sens de l’écoute développé

Nos avantages

• Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
• Minimum 5 semaines de vacances
• Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
• Prestations sociales attractives
• Welcome Day et formation interne métier

Date d’entrée : De suite ou à convenir

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Pully

Type de contrat : de durée déterminée, de 6 à 12 mois (à discuter)