Nous recherchons un Développeur Python & Power BI (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement d’outils innovants au sein d’un environnement international exigeant.

Vos missions

• Développer une application en Python permettant de piloter une caméra industrielle (la maîtrise de pypylon est un plus).
• Mettre en place un pipeline de requêtage d’une base Access Online.
• Concevoir deux applications Power BI, en assemblant des dashboards existants et en respectant un cahier des charges UX/UI.
• Analyser les besoins, communiquer efficacement avec les parties prenantes et produire la documentation nécessaire au suivi des projets.
• Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans l’avancement des tâches.

Et si on parlait de vous ?

Formation Bac +3/4 en informatique ou expérience équivalente.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Python (idéalement avec pypylon)
• Expertise Power BI
• Connaissance de DataBricks ou DataIku
• Utilisation de GitLab

Compétences fonctionnelles :

• Capacité d’analyse
• Aptitude à la vulgarisation et à la communication
• Rigueur dans la documentation

Compétences comportementales :

• Travail en équipe
• Forte autonomie

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
• 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
• 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
• 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
• 4. Bienvenue chez nous !
• Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !