Versusmind
🚀 Analyste développeur C#
VersusmindFrance6 days ago
Full-timeInformation Technology, Engineering
📌 Qui sommes-nous ?

Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.

Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.

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đź’ˇ Pourquoi nous choisir ?

  • Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
  • Environnement technique riche : Projets variĂ©s, outils modernes, et une culture de l'innovation.
  • Équilibre vie pro/perso : TĂ©lĂ©travail jusqu'Ă  2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.

POSTE / MISSIONS

đź’Ľ Le poste

Où ? À Strasbourg – Télétravail 1 jour par semaine. Contrat : CDI – Cadre – Temps plein. Salaire : 35K à 38K brut annuel selon ton expérience. Expérience : 3 ans minimum – Diplôme : BAC +5.

đź”§ Tes missions

  • Participation aux rĂ©unions d'analyse et chiffrage
  • RĂ©daction de quelques analyses fonctionnelles et techniques
  • DĂ©veloppements applicatifs et tests
  • RĂ©daction des scĂ©narios de test pour la qualification

PROFIL RECHERCHÉ

🎯 Ton profil

  • Tes compĂ©tences techniques : .Net, C#, HTML/CSS, JavaScript, Typescript3, GIT4, XAML
  • Ton expĂ©rience : 3 ans minimum sur un poste similaire

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✨ Tes avantages

  • Un salaire attractif : 35 Ă  38K brut annuel.
  • Une prime de vacances.
  • Des primes dĂ©diĂ©es selon tes performances et projets.
  • Une participation aux bĂ©nĂ©fices.
  • Un plan Ă©pargne entreprise.
  • Des tickets restaurant Ă  14,36€/jour (~280€/mois).
  • Une mutuelle familiale prise en charge Ă  60%.
  • 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congĂ©s.
  • Un compte Ă©pargne temps.
  • Un forfait mobilitĂ© durable.

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📩 Postule dès maintenant !

Voici Notre Processus De Recrutement

  • Échange tĂ©lĂ©phonique pour faire connaissance.
  • Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
  • Second entretien avec les Ă©quipes techniques et commerciales pour valider la compatibilitĂ©.

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Key Skills

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