Strategy & Innovation Senior Manager

Ce qui vous attend

Appui stratégique au Head of Strategy & Innovation

Collaborer dans la définition, priorisation et pilotage des initiatives stratégiques et d’innovation.
Préparer les décisions clés avec analyses, recommandations chiffrées et une vision globale des enjeux.
Relais de confiance pour anticiper, gérer les sujets sensibles et relier stratégie et opérationnel.

Définition de la stratégie

Traduire les priorités Groupe en projets locaux adaptés au marché et au cadre réglementaire de Baloise à Luxembourg.
Contribuer au cycle annuel de planification financière et stratégique.
Collaborer activement et partager les bonnes pratiques et analyses avec les équipes Groupe et internationales.
Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions et ajuster la stratégie.

Exécution de la stratégie

Garantir un reporting transparent sur avancement et défis.
Accompagner l’exécution des projets stratégiques avec suivi rigoureux.
Challenger et valider les KPI stratégiques et opérationnels, en menant des analyses de causes racines lorsque nécessaire

Excellence opérationnelle

Piloter un programme d’excellence opérationnelle couvrant toutes les lignes métiers.
Mener des initiatives d’amélioration des processus avec les experts et responsables. Analyser les dysfonctionnements, simplifier les flux et mettre en œuvre des solutions concrètes.

Agent du changement et de la transformation

Garantir l’expertise en gestion de projets et encadrer des équipes multifonctionnelles.
Évaluer les processus, identifier des opportunités et proposer des solutions centrées client.
Favoriser transparence, communication et collaboration entre les parties prenantes.

Ce que nous attendons

Minimum 10 années d’expérience dans l’industrie des services financiers, dont 5 ans en cabinet de conseil en stratégie ou « big 4 » ; expérience en assurance au Luxembourg avec une connaissance des acteurs du marché local est un atout majeur.
Diplôme de Master en Business ou Finance.
Connaissance des produits et processus clés de l’assurance.
Capacité à structurer une problématique, l'analyser et la restituer de façon synthétique à un niveau COMEX / Board.
Excellentes aptitudes en communication.
Français et Anglais courant. L’allemand et/ou le luxembourgeois sont considérés comme un atout.
Leadership d’influence collaboratif, avec une capacité à fédérer autour du changement.
Orientation résultats, esprit analytique et critique et sens de la mesure de la performance.
Vision stratégique, rigueur et réactivité.
Maitrise de soi et résilience dans des situations de litige, d’urgence et de pression.
Capacité à travailler en autonomie sur la gestion de multiples projets / priorités.
Empathie, sens de l’écoute, confidentialité, sens de la discrétion et intégrité professionnelle.

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