Scrum Master, Amsterdam
OverheidZZPNetherlands19 days ago
Full-timeRemote FriendlyManagement
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
In het kort: Je gaat als Scrum Master twee teams ondersteunen in het verbeteren van hun agile werkwijze, het bevorderen van samenwerking en eigenaarschap, en het optimaliseren van processen binnen de context van Security en Safety Technology op Schiphol.
Scrum Master
Bij het Business Platform Team Security en Safety Technology (BPT SST) lever je een actieve bijdrage aan de missie van BP SST: Iedereen op Schiphol kan veilig reizen en werken vanuit een IT & Data perspectief. Wij zijn verantwoordelijk voor diverse (bedrijf kritische) operationele Security en Safety systemen (informatiesystemen en assets) die voor de primaire luchthavenprocessen worden ingezet. Dit betekent dat jij en je collegas de Security en Safety processen en de gebruikers hiervan centraal stellen en samen met de business units de gewenste functionaliteiten en veranderingen plannen, ontwikkelen, implementeren en beheren. Daarbij streven we naar het vereenvoudigen en veiliger maken van complexe IT-landschappen, een data driven way of working en het realiseren van een veilig en betrouwbaar systeemlandschap dat past bij een 24/7 opererende luchthaven.
Het BP SST bestaat uit diverse teams die verantwoordelijk zijn voor de betrouwbare realisatie en exploitatie van deze OT, IT & data diensten naar de bedrijfsonderdelen van Security en Safety Technology.
Doel van de functie
De Scrum Master ondersteunt twee beheerteams bij het versterken van de agile werkwijze, met als doel het werk voorspelbaarder en planmatiger te organiseren, knelpunten in het proces zichtbaar te maken en continu te verbeteren.
De Teams Die Je Gaat Ondersteunen Zijn
Safety & Security Monitoring team (SSM); Zij leveren en beheren diensten voor Security, Monitoring & Control.
Control Identification en Access (CIS); Zij leveren en beheren diensten voor Staff Access Control.
De nadruk ligt op het creëren van overzicht, het bevorderen van eigenaarschap en het ontwikkelen van een cultuur van leren, verbeteren en samenwerken. In deze rol staan coachen en faciliteren centraal: de Scrum Master helpt de teams om zelfstandig te reflecteren, verbeteren en keuzes te maken die passen bij hun eigen context Niet door te vertellen hoe het moet, maar door samen te onderzoeken wat werkt. Hierbij neem je eigen kennis en ervaring mee om de teams te adviseren, inspireren en suggesties te doen.
Kernverantwoordelijkheden
Faciliteren in het agile proces
Helpt de teams bij het effectief toepassen van agile principes, voornamelijk via een Kanban-aanpak (of een hybride vorm). Faciliteert sessies zoals stand-ups, retrospectives en verbeterbijeenkomsten waarin de teams werken aan samenwerking, rolverdeling en werkwijze.
Voorspelbaarheid En Planning
Ondersteunt de teams bij het beter vooruitkijken, plannen en balanceren van werkdruk. Stimuleert dat de team realistische afspraken maakt over wat haalbaar is in werkdruk en voortgang inzichtelijk houdt.
Continu Verbeteren
Bevordert een cultuur van reflectie, leren en verbeteren binnen de teams en de bredere organisatie. Ondersteunt de teams bij het signaleren van knelpunten en het doorvoeren van verbeteringen in samenwerking, proces en werkwijze, zodat de teams steeds meer zelf regie neemt over zijn eigen ontwikkeling.
Teamcoaching
Coacht teamleden in agile principes en mindset, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en ondersteunt het team bij het ontwikkelen van werkwijzen die passen bij hun type werk. Bevordert transparante communicatie binnen de teams en met stakeholders, en fungeert als sparringspartner voor de Product Owner.
Procesoptimalisatie
Ondersteunt de teams bij het verbeteren van processen en werkwijzen, door knelpunten zoals onduidelijke verantwoordelijkheden of het ontbreken van duidelijke afspraken te helpen herkennen en verminderen, en de balans te versterken tussen gepland werk en ad-hoc verstoringen.
Aanvullende Informatie (1)
Per leverancier mag er max. 1 kandidaat aangeboden worden!
Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
Daar de verwachting is dat het aanbod groot zal zijn kan de terugkoppeling minimaal zijn, houdt hier alstublieft rekening mee. Ook is de kans aanwezig dat we de aanvraag eerder zullen sluiten. Houdt hier ook rekening mee!
Aanvullende Informatie (2)
Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen.
CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol cao.
Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste (kosten van 33,85 zijn voor rekening van de leverancier/ondernemer). De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de /VGBVOG.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen
HBO+/WO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met het coachen van teams in een agile of lean context (bij voorkeur binnen beheeromgevingen en het beheer van fysieke assets). Kennis van agile principes, Kanban en continu verbeteren (Kaizen, Lean, etc.). Ervaring met teamontwikkeling, veranderaanpak en het begeleiden van gedragsverandering. Inzicht in procesoptimalisatie, voorspelbaarheid van werk en prioritering in een operationele context. Ervaring met faciliteren van groepssessies, retrospectives of verbetertrajecten. Bekend met samenwerking in een multi-team omgeving (afstemming met POs, servicemanagers, leveranciers, etc.). Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
Coachend vermogen weet teams te stimuleren tot zelfreflectie, eigenaarschap en groei. En zorgt dat het team zélf ontdekt en leert, en brengt hierbij op een natuurlijke manier agile principes en inzichten in. Samenwerken en verbinden stimuleert samenwerking en open communicatie binnen het team en met stakeholders. Creëert vertrouwen, maakt afhankelijkheden bespreekbaar en weet beweging te brengen in de gewenste richting. Analytisch en procesgericht herkent waar processen of afspraken kunnen worden verbeterd en helpt het team hier gericht stappen in te zetten. Organisatiesensitiviteit begrijpt de dynamiek van een beheeromgeving met veel afhankelijkheden en weet hier proactief in te handelen. Resultaatgericht houdt het doel voor ogen: voorspelbaarder, efficiënter en met plezier samen werken.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Scrum Master
Bij het Business Platform Team Security en Safety Technology (BPT SST) lever je een actieve bijdrage aan de missie van BP SST: Iedereen op Schiphol kan veilig reizen en werken vanuit een IT & Data perspectief. Wij zijn verantwoordelijk voor diverse (bedrijf kritische) operationele Security en Safety systemen (informatiesystemen en assets) die voor de primaire luchthavenprocessen worden ingezet. Dit betekent dat jij en je collegas de Security en Safety processen en de gebruikers hiervan centraal stellen en samen met de business units de gewenste functionaliteiten en veranderingen plannen, ontwikkelen, implementeren en beheren. Daarbij streven we naar het vereenvoudigen en veiliger maken van complexe IT-landschappen, een data driven way of working en het realiseren van een veilig en betrouwbaar systeemlandschap dat past bij een 24/7 opererende luchthaven.
Het BP SST bestaat uit diverse teams die verantwoordelijk zijn voor de betrouwbare realisatie en exploitatie van deze OT, IT & data diensten naar de bedrijfsonderdelen van Security en Safety Technology.
Doel van de functie
De Scrum Master ondersteunt twee beheerteams bij het versterken van de agile werkwijze, met als doel het werk voorspelbaarder en planmatiger te organiseren, knelpunten in het proces zichtbaar te maken en continu te verbeteren.
De Teams Die Je Gaat Ondersteunen Zijn
Safety & Security Monitoring team (SSM); Zij leveren en beheren diensten voor Security, Monitoring & Control.
Control Identification en Access (CIS); Zij leveren en beheren diensten voor Staff Access Control.
De nadruk ligt op het creëren van overzicht, het bevorderen van eigenaarschap en het ontwikkelen van een cultuur van leren, verbeteren en samenwerken. In deze rol staan coachen en faciliteren centraal: de Scrum Master helpt de teams om zelfstandig te reflecteren, verbeteren en keuzes te maken die passen bij hun eigen context Niet door te vertellen hoe het moet, maar door samen te onderzoeken wat werkt. Hierbij neem je eigen kennis en ervaring mee om de teams te adviseren, inspireren en suggesties te doen.
Kernverantwoordelijkheden
Faciliteren in het agile proces
Helpt de teams bij het effectief toepassen van agile principes, voornamelijk via een Kanban-aanpak (of een hybride vorm). Faciliteert sessies zoals stand-ups, retrospectives en verbeterbijeenkomsten waarin de teams werken aan samenwerking, rolverdeling en werkwijze.
Voorspelbaarheid En Planning
Ondersteunt de teams bij het beter vooruitkijken, plannen en balanceren van werkdruk. Stimuleert dat de team realistische afspraken maakt over wat haalbaar is in werkdruk en voortgang inzichtelijk houdt.
Continu Verbeteren
Bevordert een cultuur van reflectie, leren en verbeteren binnen de teams en de bredere organisatie. Ondersteunt de teams bij het signaleren van knelpunten en het doorvoeren van verbeteringen in samenwerking, proces en werkwijze, zodat de teams steeds meer zelf regie neemt over zijn eigen ontwikkeling.
Teamcoaching
Coacht teamleden in agile principes en mindset, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en ondersteunt het team bij het ontwikkelen van werkwijzen die passen bij hun type werk. Bevordert transparante communicatie binnen de teams en met stakeholders, en fungeert als sparringspartner voor de Product Owner.
Procesoptimalisatie
Ondersteunt de teams bij het verbeteren van processen en werkwijzen, door knelpunten zoals onduidelijke verantwoordelijkheden of het ontbreken van duidelijke afspraken te helpen herkennen en verminderen, en de balans te versterken tussen gepland werk en ad-hoc verstoringen.
Aanvullende Informatie (1)
Per leverancier mag er max. 1 kandidaat aangeboden worden!
Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
Daar de verwachting is dat het aanbod groot zal zijn kan de terugkoppeling minimaal zijn, houdt hier alstublieft rekening mee. Ook is de kans aanwezig dat we de aanvraag eerder zullen sluiten. Houdt hier ook rekening mee!
Aanvullende Informatie (2)
Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen.
CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol cao.
Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste (kosten van 33,85 zijn voor rekening van de leverancier/ondernemer). De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de /VGBVOG.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen
HBO+/WO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met het coachen van teams in een agile of lean context (bij voorkeur binnen beheeromgevingen en het beheer van fysieke assets). Kennis van agile principes, Kanban en continu verbeteren (Kaizen, Lean, etc.). Ervaring met teamontwikkeling, veranderaanpak en het begeleiden van gedragsverandering. Inzicht in procesoptimalisatie, voorspelbaarheid van werk en prioritering in een operationele context. Ervaring met faciliteren van groepssessies, retrospectives of verbetertrajecten. Bekend met samenwerking in een multi-team omgeving (afstemming met POs, servicemanagers, leveranciers, etc.). Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
Coachend vermogen weet teams te stimuleren tot zelfreflectie, eigenaarschap en groei. En zorgt dat het team zélf ontdekt en leert, en brengt hierbij op een natuurlijke manier agile principes en inzichten in. Samenwerken en verbinden stimuleert samenwerking en open communicatie binnen het team en met stakeholders. Creëert vertrouwen, maakt afhankelijkheden bespreekbaar en weet beweging te brengen in de gewenste richting. Analytisch en procesgericht herkent waar processen of afspraken kunnen worden verbeterd en helpt het team hier gericht stappen in te zetten. Organisatiesensitiviteit begrijpt de dynamiek van een beheeromgeving met veel afhankelijkheden en weet hier proactief in te handelen. Resultaatgericht houdt het doel voor ogen: voorspelbaarder, efficiënter en met plezier samen werken.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join OverheidZZP and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes