Jouw verantwoordelijkheden:

Als HR Generalist ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met mensen, teams en organisatieontwikkeling te maken heeft. Je schakelt vlot tussen het strategische en operationele: de ene dag werk je mee aan ons retentiebeleid en employer branding, de andere dag begeleid je een leidinggevende in een evaluatiegesprek of zorg je dat de payroll perfect verloopt. Je combineert een breed operationeel takenpakket met de kans om actief mee te bouwen aan het lokaal HR-beleid.

Concreet omvat dit:

• Werving & selectie: vacatures opstellen & publiceren, contact met kantoren, kandidaten screenen en gesprekken voeren.
• Personeelsbeheer: arbeidsovereenkomsten, onboarding, personeelsdossiers, opvolging afwezigheden & tijdsregistratie.
• Payroll & administratie: loonvoorbereiding, contact met sociaal secretariaat & verzekeringsmakelaar, opvolging sociale documenten.
• Learning & development: opleidingsplan, evaluatiegesprekken, teambuildings & events organiseren.
• HR-beleid & organisatieontwikkeling: retentie, welzijn, organigram, sociale verkiezingen en ondersteuning van management.
• Extra: beheer wagenpark & telefonie, opvolging audits, fungeren als vertrouwenspersoon.

Aanbod:

• Een sleutelrol in een groeiend bedrijf.
• Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid en impact.
• Ruimte voor initiatief en professionele groei.
• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen
• Een dynamische werkomgeving met aandacht voor welzijn en teamwork.

Interesse? Klik dan snel op "solliciteren"!