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Avec HousingAnywhere, Kamernet et Studapart sous notre toit, nous sommes fiers d'être la plus grande plateforme de location à moyen terme en Europe. Et nous ne faisons que commencer.
Nos équipes internationales sont animées par un objectif commun : donner aux étudiants les moyens d'accueillir le changement, de libérer leur potentiel et de façonner un monde sans frontières.
Vous Nous Trouverez à Rotterdam, Paris Et Cergy, Où Nous Travaillons Dans Différentes Cultures Et Fuseaux Horaires, Toujours Guidés Par Nos Quatre Valeurs Fondamentales
- Ownership
- We are Enablers
- We are Changemakers
- We are Connectors
Votre rôle
- Management des développeurs d’une à deux squads
- Recrutement des futurs développeurs de Studapart
- Contribuer à faire évoluer la stack technique de l’entreprise en fonction des besoins utilisateurs (internes comme externes)
- Incarner la qualité de l’entreprise (tant au niveau des process, que du monitoring et du maintien de la plateforme, le Lead Tech a un rôle dans l’évolution de la plateforme)
- Développer et faire évoluer les différents produits Studapart : Marketplace à fort trafic qui aide les locataires à trouver le bien qui leur convient, tout en aidant les propriétaires à obtenir une rente de leur bien immobilier ainsi que les back-offices (pour les écoles et professionnels de l’immobilier, pour les OPS Studapart)
- Travailler au quotidien avec le reste de l'entreprise : chez Studapart; l’équipe technique est au coeur des enjeux de l’entreprise
Votre profil
- Compétences techniques: architecture front / back, bonnes pratiques, design patterns
- Maîtrise des différents langages de l’entreprise: PHP Symfony et Go (Javascript / Typescript, VueJS sont un plus)
- Connaissance autres : gestion de projet, de budget, animation d’équipe
- Bonne communication
- Poste basé à Paris centre, avec un modèle de travail hybride.
- Statut cadre, 218 jours travaillés avec RTT.
- Prise en charge à 50% des frais de transport.
- Mutuelle prise en charge à 70%.
- Tickets restaurant
- Participation aux frais d’abonnement sportif.
- Chèques cadeaux de Noël.
- Événements mensuels, séminaires annuels d’entreprise et bien plus encore!
Key Skills
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