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Contrat : CDI – Temps plein
Division : Nettoyage – Dussmann Luxembourg
1 Contexte
Dussmann Luxembourg, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en hygiène pour renforcer son équipe et accompagner un client hospitalier stratégique. Ce rôle clé vise à assurer la montée en compétences des équipes de nettoyage et à garantir l’application rigoureuse des protocoles d’hygiène et de bionettoyage
2 Missions principales
- Concevoir, animer et évaluer des formations théoriques et pratiques pour les équipes de nettoyage et de bionettoyage
- Participer à la rédaction des rapports de formation et au suivi des indicateurs
- Assurer la transmission et le suivi des protocoles d’hygiène adaptés au milieu hospitalier
- Réaliser des observations terrain et accompagner les agents dans l’application des gestes et techniques
- Évaluer les compétences, identifier les besoins de formation et proposer des axes de progression
- Collaborer avec le client hospitalier et les responsables Dussmann pour garantir la conformité, la qualité des prestations et la satisfaction client
- Participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue des pratiques
- Assurer la mise à jour et l’adaptation des contenus pédagogiques en fonction de la réglementation
- Expertise des normes d’hygiène et de bionettoyage hospitalier (HACCP, ISO 9001, ISO 13485, NF EN 13549, protocoles hospitaliers)
- Maîtrise des techniques pédagogiques (animation de groupe, formation terrain, coaching individuel)
- Capacité à vulgariser et à adapter son discours à des publics variés
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Maîtrise des outils de bureautique (MS OFFICE)
- Langues :
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise du portugais constitue un atout majeur
- Formation Bac+3 à Bac+5 en hygiène, santé, qualité, environnement, pédagogie ou équivalent
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en hygiène hospitalière et/ou en nettoyage professionnel
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en animation de formation (interne, externe ou en centre de formation)
- La formation Travailleur Désigné Groupe C est un atout
- Esprit d’analyse, rigueur et organisation
- Autonomie, sens des responsabilités et du service client, esprit d’équipe
- Un poste à forte valeur ajoutée, au cœur d’un partenariat hospitalier stratégique
- Des missions pédagogiques variées et concrètes
- Des opportunités de formation continue
- L’opportunité de rejoindre un groupe international reconnu
Key Skills
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