Poste : Chef(fe) de projet Digital

Lieu : Canton de Vaud

Taux d’activité : 100%

Date de démarrage : Dès que possible

Langues : Francais C2, anglais C1

Contexte :

Le/La Chef(fe) de Projet Digital est responsable de la gestion complète de projets digitaux liés aux applications et plateformes web & mobile, en assurant la coordination des parties prenantes, la planification, la qualité des livrables et la mise en production.

Ingénieur(e) de formation, avec un passé de développeur, il/elle comprend les enjeux techniques, facilite les échanges entre les équipes et contribue activement à l’évolution des produits digitaux de l’entreprise.

Il/Elle collabore étroitement avec les équipes techniques, les interlocuteurs métiers et les partenaires externes.

Mission :

Gouvernance & pilotage

• Piloter le cycle complet des projets digitaux (analyse, conception, planification, suivi, livraison).
• Structurer les processus liés aux évolutions des applications.
• Garantir la qualité, la performance et la conformité des solutions livrées.
• Assurer un reporting clair et régulier auprès de la direction et des parties prenantes.

Management opérationnel & coordination

• Coordonner les équipes internes (développement, QA, UX/UI) ainsi que les prestataires externes.
• Faciliter la collaboration et harmoniser les pratiques entre les équipes.
• Soutenir la montée en compétences des équipes dans les méthodes et outils digitaux.

Technique & qualité

• Comprendre les enjeux techniques grâce à un passé de développeur et contribuer à la résolution des problématiques.
• Superviser l’avancement technique des développements sans entrer dans la définition architecturale.
• Garantir une bonne qualité applicative via des processus de tests structurés.
• S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement, de performance et de sécurité.

Projets digitaux & amélioration continue

• Piloter les projets d’évolution, de modernisation et d’optimisation des plateformes digitales.
• Analyser les besoins utilisateurs et les retours opérationnels pour proposer des améliorations.
• Optimiser les outils, méthodes et workflows pour renforcer l’efficience opérationnelle.

Profil recherché :

Expérience

• Expérience en développement logiciel, suivis d’au moins 3–5 ans en gestion de projets digitaux.
• Expérience confirmée dans des environnements web ou mobile.
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban).
• Expérience avérée dans la coordination de prestataires et d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences techniques

• Diplôme d’ingénieur (EPFL, HES ou équivalent).
• Expérience pratique en développement (Java, .NET, Node.js ou équivalent).
• Bonne connaissance des environnements web ou mobiles et des API.
• Compétences solides en tests, qualité applicative et outils collaboratifs (Jira, Confluence, Git…).
• Sensibilité forte aux bonnes pratiques de développement et à la sécurité.

Compétences comportementales

• Leadership collaboratif et sens du collectif.
• Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Rigueur, organisation, autonomie et orientation résultats.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique.

Qui Sommes-nous?

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

• Conseil en organisation et transformation
• Ingénierie Industrielle
• Management des systèmes d'Information

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

• Une équipe dynamique dans un esprit start-up
• Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
• Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
• Des événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event
• Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2025)

Nous remercions sincèrement tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre organisation. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour une considération ultérieure seront contactés.

Lorsque cela s'applique, la forme masculine est utilisée pour des raisons de lisibilité et est destinée à inclure toutes les identités de genre.