Data Analyst F/H

Data Analyst F/H

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture ... Ça n’a pas de secret pour vous ?

Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs du secteur bancaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

En tant que Data Analyst dans le secteur bancaire, votre rôle principal sera d'analyser et d'interpréter des données pour fournir des informations stratégiques et opérationnelles permettant d'améliorer la prise de décision et la performance de l'entreprise.

Fonctions et responsabilités

Vos responsabilités seront les suivantes:

-Collecter et Préparer les données provenant de diverses sources internes et externes.

-Assurer la qualité et la fiabilité des données en nettoyant et en transformant les données brutes.

-Analyser les données

-Créer des Tableaux de Bord et Rapports

-Analyser les Performances

-Surveiller des Tendances du Marché

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

Ayant une première expérience en Data, vous maitrisez les technologies suivantes :

-Solides compétences en modélisation de données

-Expérience avec les outils de Business Intelligence tels que :

• Data Vizualisation (Tableau, Power BI)
• ETL (Talend, Datastage, Informatica)
• Reporting (SAP BO)
• Qlik Sense / Qlik View

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.