Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Baubranche und die Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Transportindustrie bei. Die rund 33'000 Mitarbeitenden des Unternehmens haben 2024 einen Jahresumsatz von CHF 11.76 Milliarden erwirtschaftet.

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige HR-Generalist:in, die Freude an administrativen Aufgaben hat, strukturierte Abläufe schätzt und in einer stabilen, operativen Rolle wirklich aufblüht. In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Corporate-HR-Funktion reibungslos am Laufen zu halten, indem Sie präzise HR-Prozesse sicherstellen und eng mit unserer HR Managerin (operativer Lead) sowie unserem HR Business Partner (strategischer Lead) zusammenarbeiten.

Ihr Hauptarbeitsort ist Widen, ergänzt durch einen wöchentlichen Tag in unserem Büro in Zürich-Altstetten.

Hauptaufgaben

• Tägliche HR-Administration sicherstellen
• Mitarbeiterdaten pflegen und Datenqualität in SAP und SAP SuccessFactors gewährleisten
• Unterstützung von HR-Prozessen wie Onboarding, Vertragsmanagement, Mutationen und Offboarding
• Erstellung von HR-Dokumenten, Schreiben und Reports
• Koordination der Payroll-Inputs und fristgerechte Datenübermittlung
• Unterstützung im Performance Management sowie in jährlichen HR-Zyklen (z. B. Gehaltsrunden, Talentprozesse)
• Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen und serviceorientierte Betreuung
• Mitarbeit bei HR-Compliance, Audits und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit der HR Managerin und dem HR Business Partner zur Sicherstellung operativer Exzellenz
  
  

• Abgeschlossene HR-Ausbildung oder nachweisbare relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und lokalen HR-Prozessen
• Erfahrung mit SAP zwingend, idealerweise auch SAP SuccessFactors
• Stilsicheres Deutsch und Englisch
• Hohe Affinität zu administrativen Aufgaben und prozessorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägte Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Detailorientierung
• Proaktive, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Bevorzugt

• Erfahrung in einem multinationalen Matrix-Umfeld
• Weitere Fremdsprachen
  
  

Wir freuen uns auf Ihre direkte Online-Bewerbung. Bei Fragen können Sie uns gerne unter [email protected] kontaktieren.