Grafisk designer

Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet søker en grafisk designer til et 6 måneders vikariat med mulighet for forlengelse, tilknyttet faggruppen Grafiske tjenester. Oppstartsdato vil være fra februar 2025.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med varierte prosjekter innen visualisering, kommunikasjon og profilering. Faggruppen leverer tjenester til hele UiT, vi jobber tett med forskere, forskningssentre, muséer og kommunikasjonsenheter tilknyttet UiT. Faggruppen har ansvar for forvaltning og vedlikehold av UiTs profil.

Du vil være med på videreutvikling av faggruppen, og delta i tverrfaglige arbeidsgrupper og prosjekter. Du har en god forståelse for hva som skal til for å skape god kommunikasjon på digitale og trykte flater.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Om seksjonen

Seksjon for studentrekruttering, marked og grafiske tjenester er en av fem seksjoner ved UiTs avdeling for forskning, utdanning og formidling. Seksjonen er organisert i to faggrupper; Grafiske tjenester og Studentrekruttering og marked.

Grafiske tjenester er en faggruppe som skal levere tjenester til hele UiT. Vi er sju designere, inkludert faggruppeleder og en lærling, i tillegg til trykkeri i Tromsø og Alta med tre ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling av visuelle konsepter og profiler.
• Sikre at merkevare og profil representeres helhetlig på tvers av kanaler.
• Kjøre designprosesser.
• Kommunikasjonsfaglig rådgiving og kundeoppfølging.
• Grafisk produksjon for trykte og digitale flater.
• Øvrige oppgaver i tråd med faggruppens og seksjonens målsettinger og leveranse.
  
  

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og liker å holde deg oppdatert.
• Løsningsorientert lagspiller.
• Nøyaktig, grundig og har øye for detaljer.
  
  

Kvalifikasjoner

• Utdannelse innen fagområdet.
• Minimum 12 måneders relevant arbeidserfaring og en sterk portfolio.
• Erfaring og kunnskap i å kjøre designprosesser
• God kompetanse med designverktøy, adobepakken.
• Erfaring med produksjon av design for trykte og digitale flater.
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk.
  
  

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
  
  

Stilling som grafisk designer lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven

• 9 (3).
  
  

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon
  
  

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker

oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Eallju – Drivkraft i nord

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere.

Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.