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Descripción del empleo
- Brindar soporte a la Gerencia de Operaciones en el seguimiento diario de la Operación.
- Colaborar con Store Managers en la coordinación de turnos y correcta asignación de recursos en las tiendas, de acuerdo a la demanda.
- Coordinar diferentes proyectos de mejora en tiendas, relativos a reformas, cambios de layout, implementación nuevas verticales de negocio. Ayudar a cubrir las necesidades de la operación en materia de infraestructura, sistemas, equipamiento, insumos, etc.
- Asegurar la correcta implementación de nuevos procesos en cada una de las tiendas y controlar su continuidad en el tiempo.
- Contribuir en la correcta implementación en tienda de las dinámicas comerciales (Promociones, Samplings, otras acciones).
- Monitorear la correcta aplicación de los procedimientos de manejo de inventarios haciendo de nexo entre Store Managers y el área de Control de Inventarios.
- Realizar relevamientos en tiendas y elevar informes a la gerencia.
- Graduadas/os y/o estudiantes avanzadas/os en carreras Ingeniería, Ciencias Económicas y/o afines.
- Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
- Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint), Looker y Tableau.
- Compromiso, iniciativa, trabajo en equipo, buena comunicación y organización.
- Creatividad y curiosidad.
- Orientación a la acción y alta capacidad de resolución.
- Disponibilidad para viajar a las zonas de Godoy Cruz, Las Heras, Guaymallén, Maipú, San Juan, San Luis y Neuquén.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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