Für ein führendes österreichisches Energieunternehmen, das in mehreren Ländern tätig ist, suchen wir einen ambitionierten Azure DevOps Engineer (w/m/x).

Das Unternehmen vereint mit über 100 Berufsbildern in den Branchen Energie, Umwelt, Wärme, Wasser und Telekommunikation ein breites Spektrum an Aufgaben und Jobs.

Mit diesen Leistungen wird die Lebensqualität von rund 4,9 Millionen Menschen gesichert und man kann den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung versprechen.

Aufgabenpanorama

• Sie sorgen für Betrieb und Optimierung der Cloud-Infrastruktur, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Sie wirken im Team bei Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von CI/CD-Pipelines mit Bicep entscheidend mit
• Gemeinsam in enger Abstimmung mit den Entwicklungsteams erstellen Sie technische Konzepte zur Automatisierung von Cloud-Ressourcen
• Sie führen die Vorgaben und Umsetzung von DevOps Best Practices durch
• Die Dokumentationen und Erfüllung von Qualitätssicherung erledigen Sie mittels Confluence
• In Microsoft-basierten Hybridszenarios (On-Premise und Azure Cloud) kann man mit Ihrer Unterstützung rechnen

Perfekter Skill-Check

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Cloudbetrieb, Entwicklung, Automatisierung und Deployment-Prozesse mit
• Sie haben Erfahrung mit gängigen Programmier- und Scriptsprachen sowie Datenbanktechnologien, verfügen über Know-How in Azure DevOps, ebenso wie in CI/CD, Bicep, PowerShell und Git
• Wünschenswert sind Kenntnisse in C# .NET, Python, Netzwerk- und DNS-Administration
• Ihr technisches Interesse und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Cherry on top

• Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großartiges Arbeitsklima
• Die Arbeitszeiten sind ohne Kernarbeitszeit sehr flexibel und haben eine mobile Komponente mit 3 Homeoffice-Tagen pro Woche
• Es gibt einen eigenen Firmen-Parkplatz aber das Unternehmen ist auch öffentlich sehr gut erreichbar
• Es steht ein umfassendes Angebot mit Fitnessraum, Yoga, Segeln, Fußball und mehr zur Verfügung
• Eltern-Kind-Büro & Elternteilzeit/Väterkarenz: Unterstützung bei Betreuung und individuelle Elternteilzeitmodelle sowie außerdem Angebot der Kinder-Ferienbetreuung
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie persönliche und berufliche Förderung durch gezielten Wissensaustausch
• Es gibt eine vergünstigte Kantine & Gesundheitsangebote, Regionale Produkte, gratis Obst, sowie betriebsärztliche Unterstützung und Krankenzusatzversicherung sowie zusätzlich diverse weitere Rabatte für MitarbeiterInnen

Das Bruttomonatsgehalt beginnt ab 3.600 € und richtet sich nach Ihrer individuellen Erfahrung. Natürlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung – gerne besprechen wir das mit Ihnen persönlich.

Fakten

Start: ab sofort

Arbeitsort: Maria Enzersdorf

Dauer: unbefristet

Job-ID: 5695