Datasure
Développeur Confirmé PHP Laravel
DatasureFrance13 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology

🏢 À propos de l’entreprise


Structure à taille humaine, en croissance, évoluant dans un environnement technologique réglementé (services de confiance eIDAS).

Poste en télétravail complet depuis la France.


🎯 Missions principales


En tant que Développeur PHP/Laravel (2 à 5 ans d’expérience), vous participez au développement et à l’évolution de nos applications. Encadré par le Lead Dev et intégré à l’équipe technique, vous intervenez sur :

  • Le développement et la maintenance d’applications Laravel performantes et sécurisées.
  • La participation à la conception technique et à l’amélioration continue du code.
  • La rédaction et la mise à jour de la documentation technique.
  • La participation aux code reviews et à la vie de l’équipe.


🛠️ Stack technique


  • PHP 8+, Laravel
  • MySQL
  • Redis
  • ElasticSearch, Kibana
  • Docker
  • Git, GitHub Actions / GitLab CI
  • PHPUnit, Pest


👤 Profil recherché


  • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
  • Sens de la qualité logicielle, du clean code et des bonnes pratiques.
  • Capacité à produire un code lisible, maintenable et structuré.
  • Bonne communication technique.
  • Une première expérience dans la conception et le développement d’API REST est un plus.


🎓 Diplôme & expérience


  • Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent.
  • 2 à 5 ans d’expérience en développement PHP, idéalement avec Laravel.


✅ Pré-requis


  • Casier judiciaire vierge (Activités de services de confiance contrôlées par l'État).
  • Anglais professionnel courant obligatoire (B2 ou plus).


📄 Conditions du poste


  • CDI – 37h, statut non cadre.
  • Convention SYNTEC.
  • Télétravail 100% en France.
  • Tickets-restaurant : 9,25 € (part salarié 3,70 €).
  • Mutuelle prise en charge à 50% (salarié + ayants droit).
  • Salaire : 33 000 à 40 000 € brut annuel selon expérience.


🤝 Processus de recrutement


  • Rencontre avec le Lead Developer : échange technique et présentation de l’équipe.
  • Rencontre avec le CTO : vision technique globale et positionnement dans les projets.
  • Rencontre avec le CEO : discussion culture, valeurs et validation finale.

Key Skills

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