Mobile Device Management Specialist (m/w/d)

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT-Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung PSD - Deployment und Configuration fokussiert sich auf die Verwaltung und Optimierung von mobilen Geräten. Unser Fokus liegt auf der Nutzung von Microsoft Intune, um eine nahtlose und effiziente Verwaltung der Geräte zu gewährleisten.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Aufgaben

• Verwaltung und Konfiguration von mobilen Geräten mittels Microsoft Intune
• Beratung der Kund:innen bezüglich Digitalisierung (SIM-Services)
• 1st und 2nd Level Support (Deutsch und Englisch)
• Inbetriebnahme von Mobile-Devices (Erstinstallation, Backup Erstellung, usw.)
• Unterstützung der User:innen beim Einrichten und Support in anderen Services, welche auf Mobile-Devices genutzt werden können (z.B. F5, Office 365, Webex, Citrix usw.)
• Weiterentwicklung von Mobilfunklösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren (Konzern)-Kund:innen
• Dokumentationen – IT-Assets, FAQs, Anleitungen
  
  

Durch die innovative Erfüllung dieser Aufgaben tragen Sie einen wesentlichen Teil zur weltweiten IT-Landschaft der voestalpine bei.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in der Verwaltung von mobilen Geräten, idealerweise mit Microsoft Intune
• Gute Kenntnisse mit MS-Produkten (Intune, Entra, …)
• Gute Kenntnisse iDevices & Android-Geräte
• Gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken
• Hohe Kund:innenorientierung sowie Lösungsorientierung
  
  

Wir bieten

Das bieten wir

Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.077, - (14x p.a.). Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung – je nach Qualifikation und der jeweiligen Berufserfahrung (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr
  
  

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
  
  

Video

Important note

Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.

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