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AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Attività previste
- Supporto ai processi di selezione del personale (raccolta CV, convocazioni, organizzazione colloqui).
- Aggiornamento anagrafiche e gestione della documentazione contrattuale.
- Monitoraggio presenze, ferie e permessi con inserimento dati nei sistemi interni.
- Collaborazione con il responsabile per la pianificazione dei turni di lavoro.
- Supporto organizzativo per attività formative interne e iniziative aziendali.
- Archiviazione e gestione della documentazione HR.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (titolo preferenziale in ambito amministrativo o economico).
- Buone capacità comunicative e organizzative.
- Conoscenza base del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
- Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
- Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo (costituisce titolo preferenziale).
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi.
- Orario full time, dal lunedì al venerdì (09.00-13.00 / 14.00-18.00).
- Formazione retribuita e affiancamento operativo.
Key Skills
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