Apside fait maintenant partie de CGI

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏.

Afin d’anticiper les besoins de nos clients au quotidien nous recherchons régulièrement des personnes en tant que "Développeur fullstack .net".

🔥Découvrez votre future mission //

Contexte

• Méthode de travail : Méthodologie Agile.
• Rôle : Votre rôle sera de planifier, coordonner et superviser les ressources, les équipes et les étapes d’un projet informatique pour garantir sa livraison dans les délais, le budget et les exigences définis chez le client.

Mission

• Concevoir, développer et maintenir des applications métiers en environnement Microsoft .NET.
• Développer de nouvelles fonctionnalités dans un contexte Agile (Scrum).
• Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications en production.
• Contribuer aux bonnes pratiques de développement (TDD, tests unitaires, intégration continue…).
• Participer à l’implémentation et à l’évolution de microservices.
• Collaborer avec les équipes métiers (comptabilité, prêts, débit/crédit…) — la connaissance du domaine est un plus apprécié.
• Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue de la plateforme.
• Travailler dans un environnement structuré autour d’Azure DevOps et de pipelines CI/CD.

🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

Autonome, rigoureux et orienté qualité, vous disposez de solides capacités de développement et d’architecture moderne :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée sur .NET 7/8, avec une maîtrise des architectures modernes .NET, WebAPI, MVC et du framework Blazor.
• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur Angular (idéalement v16 ou plus).
• Vous maîtrisez le développement backend en T-SQL / SQL Server ainsi que l’utilisation de GIT ou TFVC pour la gestion de version.
• Vous appliquez les principes CQRS et avez déjà travaillé sur l’implémentation de micro-services.
• Vous êtes capable de développer des scripts PowerShell et d’assurer des tests unitaires et d’intégration dans une démarche TDD ou orientée qualité.
• Vous possédez une excellente maîtrise d’un environnement Azure DevOps Server, notamment concernant la CI/CD, la gestion de pipelines, des work items et du versioning.
• Compétences appréciées :
• Vous avez une bonne sensibilité UX/UI et êtes à l’aise avec les frameworks CSS tels que Bootstrap ou Tailwind.
• Une expérience sur des bases NoSQL (MongoDB, RavenDB) serait un plus.
• Vous avez déjà optimisé des performances applicatives et avez des connaissances sur les reverse proxies (YARP apprécié).
• Vous maîtrisez ou êtes intéressé par le scripting de build (Nuke.build).
• Des connaissances sur l’identité Azure B2C, la conteneurisation (Docker / Kubernetes) et les écosystèmes BI/Data (SSIS, SSRS, SSAS) sont un avantage certain.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Résidence Suisse à l’entrée en fonction.
• En possession OU éligible * à un permis de travail.
• Mobilité Suisse romande (Genève / Vaud / Valais).

*Pour des raisons d'éligibilité à un permis de travail, seule les candidatures de personnes étant de nationalité suisse ou européenne seront prises en compte pour ce poste.

💰 Le package salarial que nous vous proposons //

• Contrat : CDI
• Rémunération : Selon profil

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on

s’entend sur le salaire).

• Avantages groupe : accord télétravail, prime de cooptation, prime d’apport d’Affaire.
• Avantages agence : afterwork, communauté techlead, prime de participation à des AO (aide à la qualification de CV), LPP déplafonnée et réévaluation des plafonds à partir de 5 ans avec une majoration de 2 % pour atteindre le maximum légal. Prise en charge de 2/3 par l’employeur, une couverture complète dès le premier jour, quel que soit le métier ou le type d’accident. (Sports à risque inclus : parachutisme, saut à l’élastique, etc.), protection étendue grâce à une couverture complémentaire (Vaudoise) en plus de la couverture de base, 5 semaines de congés payés, plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé pour chaque collaborateur, indemnité de frais à 2 400 CHF nets par an.
• Formation : cours particuliers d’anglais et français en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

😏 Apside a suscité votre curiosité ?//

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

🤔 Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

Notre process de recrutement :

📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages