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Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Rennes (35)
- Démarrage : Immédiat
- Rémunération : 38-40K€
Nous recherchons un.e développeur.se expérimenté.e, autonome, à l’aise en environnement complexe, avec une forte culture Agile/DevOps pour intervenir en tant que renfort sur un projet stratégique de monitoring réseau et services.
Missions :
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
- Concevoir, développer, tester et livrer les composants logiciels
- Assurer une veille techno et partager les bonnes pratiques
- Contribuer aux évolutions d’outils, méthodes et produits
- Expérience significative en angular & python
- Bonne connaissance des environnements Windows & linux serait un plus
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
- Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Quentin, Business Manager
Key Skills
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