Nel ruolo di Junior Construction Project Manager contribuirai all'evoluzione edile dei punti vendita.

Farai parte del team di Direzione Tecnica del nostro Headquarter che si occupa di adeguare a leggi, norme e consuetudini costruttive nazionali le direttive della sede centrale Internazionale, sviluppare linee guida procedurali e tecniche, implementare nuovi progetti.

Avrai la possibilità di aggiornarti costantemente sulle tecniche edili per assicurare le migliori condizioni di stoccaggio degi alimenti e di comfort per Clienti e Collaboratori.

La posizione

Sarai di supporto nelle attività del team di Direzione Tecnica volte alla continua evoluzione edile dei punti vendita:

• Recepimento delle direttive tecniche dalla sede centrale Internazionale e contestualizzazione delle stesse in Italia
• Confronto costante con la sede centrale Internazionale per conseguire intese di contenuto tecnico relative ai punti vendita
• Supervisione di progetti tecnici di Lidl Italia, coinvolgimento diretto in progetti della sede centrale Internazionale
• Amministrazione delle procedure tecniche di Lidl Italia
• Stipula di accordi quadro con fornitori e professionisti
• Supporto tecnico alle Direzioni Regionali italiane per progetti di costruzione/ammodernamento particolari
• Monitoraggio costi e qualità del costruito
• Raccolta ed analisi di da tecnico economici per valutazioni di costo-beneficio
• Ricerca ed innovazione
• Consulenza tecnica ai reparti interni coinvolti nelle attività di costruzione o ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici)

Il profilo ricercato

• Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria Civile o Edile oppure in Architettura)
• Fluente conoscenza della lingua tedesca, gradita una buona conoscenza di quella inglese
• Preferenziale una breve esperienza lavorativa anche in stage
• Disponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorio
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Orientamento al problem solving

La nostra offerta

• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!