Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de la santé !

En tant que Product Owner / Project Manager, vous serez le pivot entre la vision produit et l’exécution projet, garantissant la livraison de solutions innovantes et conformes dans le cadre du Dossier Patient Numérique (DSP NG) et de l’Espace Européen des Données de Santé (EHDS).

Missions du poste: 

En tant que Product Owner

• Piloter la stratégie produit : Définir la feuille de route en collaboration avec les parties prenantes (métiers, techniques, réglementaires),
• Gérer le backlog : Prioriser les fonctionnalités en alignement avec les objectifs business, les besoins utilisateurs et les contraintes réglementaires (RGPD, EHDS, HL7/FHIR),
• Garantir la conformité : Valider que le produit respecte les exigences légales et les normes d’interopérabilité,
• Mesurer l’impact : Analyser l’adoption du produit via des KPIs et proposer des améliorations continues,
• Animer la collaboration : Organiser revues de sprint, démonstrations et ateliers pour fédérer les équipes et parties prenantes.

En tant que Project Manager

• Planifier et suivre : Élaborer le plan projet (budget, délais, ressources) avec des méthodologies agiles (Scrum, SAFe).
• Gérer les risques : Anticiper et mitiger les dépendances techniques ou réglementaires.
• Coordonner les équipes : Synchroniser développement, QA, métiers et prestataires pour une livraison fluide.
• Piloter la qualité : Assurer le respect des jalons, des recettes utilisateurs et des engagements délais.
• Optimiser les processus : Proposer des améliorations (CI/CD, automatisation) pour accélérer la livraison.

Profil et compétences recherchés:

• Formation : Bac +5 (informatique, ingénierie ou santé numérique) ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de produit ou de projet IT, idéalement dans la santé numérique (DSP, EHDS, solutions cliniques).

Compétences techniques :

• Maîtrise des Frameworks agiles (Scrum, SAFe) et outils (Jira, Confluence, MS Project/Teams).
• Connaissance des cadres réglementaires (RGPD, EHDS, certification HDS) et des standards d’interopérabilité (IHE, FHIR).
• Notions d’architecture logicielle (APIs, microservices) et sensibilité aux enjeux métiers de la santé.

Soft skills :

• Leadership pour fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit analytique et pragmatique pour arbitrer entre contraintes techniques et métiers.
• Excellente communication pour vulgariser des concepts complexes.

Langues

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du luxembourgeois constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Agence eSanté offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur de l’innovation en santé numérique.

Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés, engagés dans des projets à fort impact pour le système de santé luxembourgeois.

Rejoindre l’Agence eSanté, c’est :

• Avoir impact direct sur la modernisation du système de santé au Luxembourg,
• Travailler dans un environnement innovant et collaboratif, favorisant la créativité et le partage d’expertise,
• Bénéficier de réelles opportunités de formation et d’évolution, pour accompagner votre développement professionnel. 

Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre lettre de candidature accompagnée d’un CV actualisé par email à : [email protected]

Etant donné que l’Agence eSanté opère dans un domaine d’activité lié à la gestion de données à caractère personnel très sensibles, et compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l’exercice des tâches qui lui seront confiées, le/la candidat(e) retenu(e) devra délivrer, avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de démontrer son honorabilité au poste visé.