Za našega partnerja, rastoče in mednarodno delujoče podjetje, iščemo Vodjo kadrovske operative, ki bo skrbel/-a za zakonito, natančno in pravočasno izvajanje vseh HR postopkov ter učinkovito podporo zaposlenim in vodjem. Če uživate v strukturiranem delu, obvladate kadrovsko administracijo in dobro poznate delovno zakonodajo, vas vabimo k prijavi.

Podjetje je del mednarodne skupine, ki deluje v več kot 25 državah in je ena vodilnih organizacij na področju zagotavljanja celostnih storitev za upravljanje in vzdrževanje objektov ter podpornih storitev. Poudarek je na kakovosti storitev, digitalizaciji, inovativnosti, odgovornem odnosu do okolja in spoštljivi organizacijski kulturi.

IZZIVI, S KATERIMI SE BO SREČEVAL IZBRANI KANDIDAT

• Vodenje, posodabljanje in kontrola kadrovskih evidenc, skladno z GDPR;

• Priprava in administracija pogodb, aneksov, odpovedi ter ostale delovnopravne dokumentacije;

• Spremljanje sprememb zakonodaje (delovno, socialno, ZZZS, ZPIZ, ZRSZ) ter zagotavljanje skladnosti postopkov;

• Obdelava M-obrazcev (M1, M2, M3, M12) ter urejanje statusnih sprememb zaposlenih;

• Dokumentacija za invalidsko komisijo (DD1), vodenje evidenc invalidov ter poročanje v invalidski sklad;

• Urejanje in podaljševanje delovnih dovoljenj za tuje delavce;

• Upravljanje sistema DPM-KT ter zagotavljanje ažurnosti podatkov;

• Vodenje in nadzor evidence ur ter vnos podatkov v sistem (teren in uprava);

• Priprava podatkov za izplačila (podjemne pogodbe, upokojenci, stimulacije) ter kontrola podatkov za mesečni obračun plač;

• Sodelovanje in podpora vodjem področij pri zaposlovanju;

• Komunikacija in podpora zaposlenim in vodjem glede kadrovskih vprašanj, pravic in obveznosti;

• Vodenje ene osebe.

ZAŽELENA ZNANJA, IZKUŠNJE IN KOMPETENCE

• Zaželena najmanj VI. stopnja izobrazbe ustrezne smeri;

• Vsaj 5 let izkušenj v kadrovski operativi ali na podobnem delovnem mestu;

• Odlično poznavanje delovne in socialne zakonodaje ter postopkov ZZZS, ZPIZ in ZRSZ;

• Aktivno znanje angleškega jezika;

• Visoka natančnost, odgovornost, organiziranost in diskretnost;

• Prednost imajo kandidati, ki dobro delujejo v dinamičnem okolju in so samoiniciativni.

KAJ PODJETJE PONUJA?

• Odgovorno, samostojno in razgibano delo v mednarodno usmerjenem podjetju;

• Sodelovanje z vodstvom ter možnost sooblikovanja učinkovite kadrovske operative in izboljšav na tem področju;

• Delo v prijetnem kolektivu, ki podpira timski duh in kjer vladajo sproščeni odnosi in pozitivno vzdušje;

• Podporna, sodelovalna ekipa;

• Druženja;

• Gibljiv delovni čas;

• Dolgoročno zaposlitev za nedoločen čas.

Delovno mesto se nahaja v Ljubljani. Z delom je možno pričeti po dogovoru.

Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Za več informacij lahko kontaktirate vodjo projekta na: [email protected] ali na 051/357 116 (Jasna Benko Živec).

V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev nam posredujte vaš življenjepis v angleškem jeziku.

O NAS

Smo svetovalno podjetje, ki se ukvarja z iskanjem in selekcijo, HR svetovanjem in razvojem. Verjamemo, da je ujemanje kandidata s kulturo podjetja izjemno pomembno za zadovoljstvo na obeh straneh. Zavedamo se, da samo življenjepis ni dovolj, zato pri kandidatih iščemo tisto pravo »iskrico« - samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. V Competu iščemo prav take: talente, ki bodo soustvarjali uspehe in podvige naših partnerjev.