Chief Information Security Officer J&V, Rotterdam
Masters in PublicNetherlands11 days ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Over de Organisatie
MAenM Is Een Organisatie Die De Rechtsstaat In Nederland Waarborgt, Zodat Mensen In Vrijheid Kunnen Samenleven, Ongeacht Hun Levensstijl Of Opvattingen. We Werken Aan Een Veiliger En Rechtvaardiger Samenleving Door Mensen Rechtsbescherming Te Geven En Waar Nodig In Te Grijpen In Hun Leven. Voor Meer Informatie Over MAenM, Bezoek Onze Website
De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is DISA belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen.
Over de Opdrachtgever
De opdrachtgever voor deze opdracht is de directeur DISA. Het Bestuursdepartement MAenM is de aanbestedende dienst. Inkoopuitvoeringscentrum JenV.
Opdrachtomschrijving
Als CISO (Chief Information Security Officer) ben je verantwoordelijk voor het op korte termijn opzetten en implementeren van de informatie- en cyberbeveiliging van DISA. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van beveiligingsbeleid, het identificeren en beheren van risicos, het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en het voorkomen van cyberaanvallen en andere bedreigingen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
MAenM Draagt Zorg Voor De Rechtsstaat In Nederland, Zodat Mensen In Vrijheid Kunnen Samenleven, Ongeacht Hun Levensstijl Of Opvattingen. MAenM Werkt Aan Een Veiliger En Rechtvaardiger Samenleving Door Mensen Rechtsbescherming Te Geven En Waar Nodig In Te Grijpen In Hun Leven. Voor Meer Informatie Over MAenM, Bezoek Onze Website
De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is DISA belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen.
De eisen
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (aangetoond in het CV).
Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als CISO (aangetoond en toegelicht in het CV) opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Kandidaat kan overtuigend professioneel invulling geven aan de verantwoordelijkheden die behoren tot een CISO en kan relevante diplomas / certificaten daartoe overleggen (aangetoond en toegelicht in het CV).
Kandidaat is zsm en in elk geval per 05 januari 2026 onvoorwaardelijk beschikbaar voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week (zie kwaliteitscriteria)
Kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op alle interview criteria om in aanmerking te komen voor gunning.
De wensen
Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
MAenM Is Een Organisatie Die De Rechtsstaat In Nederland Waarborgt, Zodat Mensen In Vrijheid Kunnen Samenleven, Ongeacht Hun Levensstijl Of Opvattingen. We Werken Aan Een Veiliger En Rechtvaardiger Samenleving Door Mensen Rechtsbescherming Te Geven En Waar Nodig In Te Grijpen In Hun Leven. Voor Meer Informatie Over MAenM, Bezoek Onze Website
De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is DISA belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen.
Over de Opdrachtgever
De opdrachtgever voor deze opdracht is de directeur DISA. Het Bestuursdepartement MAenM is de aanbestedende dienst. Inkoopuitvoeringscentrum JenV.
Opdrachtomschrijving
Als CISO (Chief Information Security Officer) ben je verantwoordelijk voor het op korte termijn opzetten en implementeren van de informatie- en cyberbeveiliging van DISA. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van beveiligingsbeleid, het identificeren en beheren van risicos, het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en het voorkomen van cyberaanvallen en andere bedreigingen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, implementeren en handhaven van een alomvattend informatiebeveiligingsbeleid en een bijbehorende strategie.
- Risicobeheer: Identificeren van beveiligingsrisicos en kwetsbaarheden, en het ontwikkelen van plannen om deze te mitigeren.
- Naleving: Zorgen dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving, normen en standaarden zoals GDPR, NIS2 en ISO 27001.
- Incidentrespons: het reageren op beveiligingsincidenten en het opstellen van herstelplannen om de continuïteit te waarborgen.
- Beveiligingsbewustzijn: Ontwikkelen en implementeren van beveiligingsbewustzijnsprogrammas en trainingen voor medewerkers.
- Samenwerken met andere afdelingen, zoals IT, juridische zaken en HR, om beveiligingsdoelen te bereiken.
- Monitoren van de beveiligingsprestaties, evalueren van beveiligingstechnologieën en rapporteren over de beveiligingsstatus aan het management en bestuur.
- Diepgaande kennis van informatiebeveiligingspraktijken, technieken en technologieën.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging.
- Strategisch inzicht en managementvaardigheden om beveiligingsdoelen te definiëren en te bereiken.
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden om de boodschap over te brengen aan verschillende stakeholders.
- Het vermogen om proactief te handelen en op de hoogte te blijven van de laatste cyberdreigingen en technologische ontwikkelingen.
MAenM Draagt Zorg Voor De Rechtsstaat In Nederland, Zodat Mensen In Vrijheid Kunnen Samenleven, Ongeacht Hun Levensstijl Of Opvattingen. MAenM Werkt Aan Een Veiliger En Rechtvaardiger Samenleving Door Mensen Rechtsbescherming Te Geven En Waar Nodig In Te Grijpen In Hun Leven. Voor Meer Informatie Over MAenM, Bezoek Onze Website
De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is DISA belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen.
De eisen
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (aangetoond in het CV).
Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als CISO (aangetoond en toegelicht in het CV) opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Kandidaat kan overtuigend professioneel invulling geven aan de verantwoordelijkheden die behoren tot een CISO en kan relevante diplomas / certificaten daartoe overleggen (aangetoond en toegelicht in het CV).
Kandidaat is zsm en in elk geval per 05 januari 2026 onvoorwaardelijk beschikbaar voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week (zie kwaliteitscriteria)
Kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op alle interview criteria om in aanmerking te komen voor gunning.
De wensen
Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Masters in Public and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes