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AI-Powered Job Summary
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Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área que você irá atuar: Garantir a alta disponibilidade, segurança e performance dos ambientes em nuvem, sustentando e evoluindo as soluções AWS da empresa.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Implementar, sustentar e otimizar arquiteturas AWS, garantindo automação, segurança e melhoria contínua dos ambientes.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no desenho, implementação e manutenção de arquiteturas em AWS seguindo boas práticas.
- Automatizar ambientes e tarefas usando CloudFormation, Terraform ou AWS CDK.
- Monitorar infraestrutura e serviços via CloudWatch e outras ferramentas de observabilidade.
- Configurar e manter recursos de segurança (IAM, VPC, políticas, grupos de segurança etc.).
- Colaborar com times de desenvolvimento na criação e melhoria de pipelines CI/CD.
- Atuar em projetos de migração de workloads para AWS.
- Realizar deploy, manutenção e troubleshooting em containers (Docker, ECS ou EKS).
- Apoiar na otimização de custos, performance e governança do ambiente AWS.
É imprescindível que você tenha:
- Ensino superior cursando ou completo.
- Experiência prática com AWS.
- Conhecimento consistente de serviços como EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, ELB e CloudFormation.
- Vivência com infraestrutura como código (IaC).
- Noções sólidas de redes, segurança e boas práticas de cloud.
- Experiência com pipelines CI/CD.
- Experiência com containers (Docker, ECS ou EKS).
- Conhecimento em ferramentas de monitoramento como CloudWatch, Grafana, Prometheus ou Dynatrace.
- Certificações AWS (Cloud Practitioner, Architect Associate ou DevOps).
- Vivência com automação e otimização de custos.
Fique por dentro do que te oferecemos:
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
Key Skills
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