📢 ¿Te apasiona impulsar la transformación organizativa y tecnológica?

En knowmad mood buscamos un@ Agente del Cambio que facilite la adopción de nuevos modelos culturales, tecnológicos y organizativos en nuestros clientes.

Su función combina capacidades analíticas, comunicativas y relacionales orientadas a facilitar la transformación de equipos, procesos y comportamientos, venciendo las resistencias al cambio y facilitando un ecosistema de seguridad psicológica.

¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)?

🏡 Teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

⏰ Flexibilidad horaria: Dentro de las posibilidades de cada proyecto/cliente.

👩 💻 Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos.

✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! .

🔊 Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain.

Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces https://enmilocalfunciona.io/?

🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable

🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...)

¿Qué te ofrece el puesto?

• Liderar y facilitar procesos de cambio en personas, equipos y áreas.
• Diseñar e implementar estrategias de adopción del cambio.
• Definir planes de comunicación y marketing del cambio.
• Acompañar líderes y equipos en su transformación cultural y digital.
• Medir el impacto del cambio mediante indicadores cualitativos y cuantitativos.

¿Qué es importante que manejes con soltura?

• Experiencia en Gestión del Cambio Organizacional (Prosci ADKAR, Kotter, Lean Change Management).
• Capacidad para definir, diseñar e implementar la estrategia de adopción del cambio.
• Competencia en la gestión global de riesgos del cambio, identificando, evaluando y proponiendo planes de mitigación.
• Capacidad de análisis, seguimiento y medición del impacto del cambio mediante indicadores cualitativos y cuantitativos.
• Elaboración de documentación formal y reporting ejecutivo, asegurando trazabilidad, transparencia y comunicación de resultados.
• Conocimiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Habilidades en liderazgo transversal, comunicación efectiva y gestión de conflictos.
• Inglés profesional (oral y escrito).
• Manejo de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Jira, Confluence, Power BI).
• Inglés mínimo B2.

Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

En knowmad mood nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente, donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos.

Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!