Titel: HR medewerker - regio Waregem (Parttime – 20u)

Bedrijf

Voor onze klant, een firma actief in de bouwsector zijn wij op zoek naar een HR medewerker (payroll) in een parttime tewerkstelling van 20u.

De organisatie telt inmiddels een 90tal personeelsleden en is een gevestigde waarde.

Functieomschrijving

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van diverse HR- en payroll taken. Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd up-to-date zijn en ziet erop toe dat aan alle wettelijke verplichtingen wordt voldaan.

Je bereidt contracten voor, volgt interimkrachten op, registreert en controleert de prestaties van medewerkers en beheert de administratieve afhandeling bij indiensttreding en ontslag. Daarnaast controleer je loonfiches en draag je zorg voor alle bijhorende administratie.

Ook het nakijken van facturen van interimkantoren behoort tot je dagelijkse werkzaamheden. Je ziet erop toe dat alle dossiers in orde zijn zodat de organisatie steeds voldoet aan de geldende regelgeving.

Verder ben je ook het eerste aanspreekpunt in kader van personeel en sociale wetgeving.

Profiel

Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn.

Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan om medewerkers verder te helpen met hun HR-gerelateerde vragen.

Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt reeds een minimum van 2 jaar ervaring binnen payroll. Ervaring in de bouw is een plus!

Je kan zelfstandig werken, kan prioriteiten stellen en bent bovendien ook nauwkeurig.

Je spreekt vloeiende Nederlands en hebt een goede basis Frans en Engels.

Aanbod

Je komt terecht in organisatie waar een leuke sfeer is en je ook de kans krijg om zaken aan te pakken. Deze organisatie heeft een echte doeners mentaliteit. Je voelt je hierin dan ook als een vis in het water.

Verder ontvang je een marktconform loonpakket met verschillende extralegale voordelen. Dit betreft een parttime functie van 20u waarbij je dagelijks 4u aanwezig bent. Thuiswerk is eveneens te bespreken.

Deze bouworganisatie heeft bij een fulltime functie 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen. Je geniet dan ook van een collectief bouwverlof in de zomer en kerstvakantie, maar kan ook nog een aantal dagen vrij kiezen.

Van bij de opstart krijg je meteen een vast contract.

Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected]