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Anforderungen:Abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Data Science, Physik oder ElektrotechnikAusgeprägte analytische FähigkeitenAusgezeichnete schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIT-KenntnisseKooperationsfreudiges, teamorientiertes und proaktives VerhaltenAusgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen maschinelles Lernen (for Sciences), einschließlich neuronaler ODEs, Physikinformierter neuronaler Netze, Bayes'schen Lernens sowie Systemmodellierung und -simulationHervorragende akademische Leistungen mit ersten Forschungsergebnissen im relevanten Bereich, dokumentiert durch Veröffentlichungen oder Manuskripte in VorbereitungAusgeprägte schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenFolgende Eigenschaften sind ebenfalls wünschenswert:LehrerfahrungKenntnisse über universitäre Prozesse und Strukturen
Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:Cover Letter / Motivationsschreiben; stellen Sie inbesondere Ihre Eignung und Vorkenntnisse bezüglich der Ausschreibung knapp dar (max. 2 Seiten)Wissenschaftlicher Lebenslauf / Letter of intent (inkl. einer DarstellungIhrer Lehrerfahrung, falls vorhanden)PublikationslisteNachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)AbschlusszeugnisseBewerbung über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Sebastian Tschiatschek [email protected] freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 08.12.2025
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