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AI-Powered Job Summary
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- Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem engagierten HR-Team
- Umfassende Einblicke in moderne HR-Prozesse und Personaladministration
- Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken
- Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Praktikumsentlohnung gemäß Kollektivvertrag
Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe C. Mindestgehalt brutto € 31.506,30 p.a. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vom jeweiligen Profil abhängig und entspricht selbstverständlich ortsüblichen Gehältern.
Was wir uns wünschen
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen
- Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Teamorientierung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Pflege, Ablage und Aktualisierung von Personalakten sowie HR-Datenbanken
- Erstellung von Dienstverträgen, Neuanlage von Mitarbeiter:innen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
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