Scale-up française qui s’est donnée une mission simple et ambitieuse:

aider les entreprises à devenir de meilleurs lieux de travail, en rendant les bonnes pratiques RH accessibles, mesurables et actionnables.

Elle affiche une croissance forte (+80% par an) tout en restant rentable.

Pas de levée forcenée, pas de poudre aux yeux: juste un produit solide, une équipe experte, un marché clair, une vision long terme.

La tech, composée d’une petite dizaine de personnes, fonctionne en squad.

La culture interne est très saine: humilité, intelligence collective, capacité à se remettre en question, sens du rythme et envie d’apprendre. Pas de diva, pas de soliste qui pense tout savoir. Ici, on progresse ensemble.

Tu rejoins la squad en charge du core product, la brique la plus utilisée et la plus stratégique:

Objectif: accélérer la delivery, optimiser l’expérience utilisateur, et contribuer à l’évolution d’un produit en pleine expansion.

Tu travailleras sur des sujets structurants et visibles:

• Refonte et optimisation des composants existants pour renforcer les performances côté client

• Développement de nouveaux parcours RH personnalisés

• Création de workflows configurables par les users

• Construction d’un tableau avancé type CRM (pagination, filtrage, interactions complexes, performance)

• Mise en place d'un front vraiment léger, fluide, agréable à manipuler

Ces sujets nécessitent de la rigueur UX, un souci de performance, et une sensibilité très “produit”.

Le poste reste fullstack, mais la dominante est clairement front.

Les besoins back consistent essentiellement à:

• comprendre l’architecture Node/Typescript

• intervenir ponctuellement sur des petites tâches

• être capable de raisonner end-to-end quand tu proposes une solution

• t’intégrer dans une architecture AWS serverless (Lambda, API Gateway, S3)

Tu n’as pas besoin d’être un expert infra, juste quelqu’un de logique et autonome.

Frontend

• React 17+

• Typescript

• i18n

• tests unitaires (Mocha / Chai / Sinon)

• gestion du store via Redux & immer

• routing via React-Router

Backend

• Node.js / Typescript

• Architecture serverless AWS (Lambda, API Gateway, Route53, S3)

• Base SQL via RDS Aurora + certaines structures NoSQL via DynamoDB

• Auth via Cognito

• Indexation déléguée à Algolia

L'équipe utilise également l’IA de manière très pragmatique: prompting, automatisation de petites tâches internes, vérifications de logique… rien de magique, mais un vrai soutien à la productivité.

• Livrer vite, proprement, en autonomie raisonnée

• Proposer des idées, challenger les choix, améliorer l’existant

• Collaborer de près avec un Lead Tech pédagogue

• Travailler main dans la main avec la PM et le reste de l’équipe

• Poser des questions, être curieux, ne jamais rester bloqué dans un coin

• Être à l’aise pour reprendre une codebase récente

• Être force de proposition sur la performance et l’UX

• Avoir envie de contribuer à un produit qui scale vite

• 2 à 5 ans d’expérience en React + Typescript

• Compétence en Node

• Connaissance d’un environnement cloud (AWS idéalement)

• Capacité à travailler en squad, à donner et recevoir du feedback

• Personne humble, curieuse, structurée

• Quelqu'un qui sait dire "je ne sais pas", mais qui sait aller chercher la réponse

• Bon sens produit et envie d’améliorer l’expérience utilisateur

• Une vraie motivation à rejoindre une entreprise en croissance, rentable, et très saine humainement

• De l’impact immédiat: tu touches au cœur du produit

• Une équipe technique seniorisée, bienveillante, structurée

• Une entreprise rentable, donc stabilité + vision long terme

• Une croissance soutenue, donc beaucoup d’opportunités techniques

• Un périmètre varié et peu répétitif

• Un environnement où ta voix compte vraiment