Contexte

Dans le cadre du développement des pratiques Produit & Tech au sein d’un environnement structuré et orienté Lean, l’entreprise recherche un(e) Coach Produit confirmé(e) pour accompagner la montée en compétences des équipes et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de product management.

La personne recrutée rejoindra une équipe de coaching déjà constituée, dédiée à soutenir les Product Managers et leaders produit dans la structuration de leur stratégie, de leur approche discovery et de leurs méthodes de learning.

Responsabilités principales

1. Accompagnement des équipes Produit

• Accompagner les rôles clés (Heads of Product, Product Managers) dans leurs pratiques quotidiennes.
• Aider à structurer des stratégies produit claires, exploitables et alignées sur les enjeux métier.
• Développer avec les équipes une pratique de discovery robuste, orientée impact et apprentissage.
• Soutenir la mise en place des boucles d’apprentissage et de l’amélioration continue.

2. Animation et formation

• Contribuer à l’animation de la communauté Produit : ateliers, rituels, partages de pratiques.
• Concevoir et animer des formations, workshops et sessions de montée en compétences selon les besoins des équipes.
• Faciliter divers ateliers : vision, roadmap, opportunity assessment, problem framing, KPIs & outcomes, customer journey, learning review…

3. Structuration méthodologique

• Co-construire des supports pédagogiques, référentiels Lean/Product, guides méthodologiques et frameworks applicables.
• Clarifier les articulations entre Lean, Product Management et Ways of Working.
• Participer à la création d’un corpus méthodologique partagé pour l’ensemble de la cellule coaching.

4. Contribution à la transformation produit

• Collaborer étroitement avec les coachs en place pour assurer cohérence, alignement et synergies.
• Proposer des améliorations sur les pratiques Produit, les parcours d’apprentissage et les modèles organisationnels.
• Favoriser une culture d’expérimentation, de mesure et d’amélioration continue.

Profil recherché

• Expérience confirmée en coaching produit, incluant un accompagnement de profils seniors ou leaders produit.
• Maîtrise solide des fondamentaux du Product Management : stratégie, discovery, expérimentation, prise de décision data-informed, product culture.
• Expérience significative dans des contextes de transformation produit ou d’organisations complexes.
• Très bonne connaissance des approches Lean : Lean Startup, A3, Obeya, flow, problem solving…
• Connaissance des frameworks modernes : OST, OKR, dual-track, JTBD, opportunity framing…
• Excellentes capacités d’écoute, d’adaptation, de communication et de pédagogie.
• Posture facilitatrice : guider sans imposer, encourager l’autonomie et la responsabilisation.
• Leadership calme, orienté transmission, collectif et collaboration.

Environnement ou particularités

La personne recrutée évoluera au sein d’une équipe de coaching déjà structurée, multidisciplinaire et engagée dans une transformation produit de grande ampleur. Le contexte implique des interactions régulières avec des Product Managers et leaders produit, une forte culture collaborative et une recherche constante d’amélioration continue.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.